今年以来，建设街道党工委在党员教育管理方面持续发力，积极谋划部署，狠抓贯彻落实，多措并举找准找实党员教育管理工作的着力点和发力点，持续推动党员教育管理工作提质增效。
一、加强学习培训，提高能力素质
建设街道聚焦新时代党员教育培训目标要求，深入实施凝心铸魂工程，积极探索教育方式方法，创新平台载体，深化以学促干。在内容上，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为“必学课”，同时紧紧围绕党的二十大精神、党的创新理论、党的路线方针政策、党纪学习教育等方面开展培训宣讲20余场次，街道还创新性地结合不同领域党员培训需求，围绕基层难点、堵点问题，按需设置基层治理、红色教育、集体经济等专业化学习内容，引导广大党员不断增强政治素质和业务能力。在形式上，基层党组织结合不同群体的党员实际需求，组织开展多形式、分层次、全覆盖的党员教育培训。针对在职党员，积极探索“线下培训为主、线上培训为辅”的培训模式，线下依托建设街道党工委党校，灵活采取集中培训、辅导讲座等方式，推动党员教育走深走实；线上在“鄂尔多斯市东胜区建设街道办事处”微信公众号开设“党纪学习教育”“今日聚焦”等专栏，持续丰富教育教学资源，采取“指尖触动”填补党员“碎片时间”。针对流动党员，利用流动党员微信群等媒介，建立流动党员常态化联系机制。针对高龄、体弱党员通过送学、送教上门，确保老党员在学习上“不缺课”、理论上“不漏学”、精神上“不掉队”。让党员教育既做到“有形覆盖”，也做到“有效覆盖”。
二、加强组织管理，强化纪律约束
街道坚持将“严”字贯穿党员发展、教育、管理和监督各个环节。全面加强和规范党内政治生活，切实增强政治性、时代性、原则性，用好党的组织生活这一经常性手段，严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等基本制度，促进各项党内政治生活扎实开展；严格落实民主评议党员制度，结合学习及工作岗位实际，充分完善评议内容，优化工作流程，把握重点环节，对出现的不良倾向，及时指出并督促改正；鼓励党员领导干部用好批评和自我批评武器，开诚布公、开门见山，对党员干部开展“政治体检”，达到“红脸出汗”、加油鼓劲、促进工作的效果。街道还采取在职党员考核管理、流动党员跟踪管理、困难党员帮扶管理、老年党员关爱管理的分类管理机制，重点建立困难党员、老党员台账，定期了解思想动态和困难诉求，有针对性地解决实际困难，从政治、思想、工作、生活上激励关怀困难党员，落实对老党员等重点对象的服务措施，提升党员日常管理工作科学化和规范化水平。并将加强纪律教育融入到日常的学习和工作当中，引导广大党员自觉遵守廉洁自律规定和组织纪律要求，切实增强党员干部的自我约束力。
三、加强实践锻炼，培养担当精神
建设街道深刻践行“一个党员就是一面旗帜”的价值追求，以党员干部锤炼为根本，在辖区内8个社区党支部全覆盖设立党员示范岗、党员责任区，开展设岗定责、承诺践诺，引导党员干部主动亮身份、作表率、当先锋。同时建立志愿服务示范带动机制，通过组建党员志愿服务队，常态化开展“我为群众办实事”“在职党员进社区”等实践活动，鼓励引导广大党员干部积极参与，并在文明城市创建、应急抢险、助力营商环境等方面，开展志愿服务活动80场次，充分调动广大党员积极性主动性创造性，不断增强担当精神和奉献精神。街道还结合基层网格治理，引导党员立足本职、创先争优，探索建立党员应急动员发挥作用机制，动员广大党员在完成重大任务、环境卫生整治、安全风险防范等群众关注的热点难点事件冲锋在前，并在实践锻炼中切实提高党员干部处理专项事务、驾驭复杂局面、做好群众工作的能力。同时加强对党员干部的考核评价工作力度,激励党员干部在实践中发挥先锋模范作用,为群众提供更好的服务。
下一步，建设街道还将紧扣新时代党员教育管理工作新任务、新要求，多点发力、层层递进，不断在“实”处做工作，在“严”上下功夫，全面提升党员教育管理水平，真正做到党员受教育、群众得实惠，让居民幸福感“加码”、获得感“满格”。（鄂尔多斯市东胜区建设街道党建办 张昱）
[责任编辑：杨旭英 校对：高玉珍]