凝聚思想共识。将优化营商环境相关政策法规作为村党组织书记理论学习的重要内容，结合农村高质量发展论坛、村书记“擂台比武”、支部主题党日、“三会一课”，会同区政务服务局、区招商专班等，常态化组织学习研讨，提高村党组织书记招商意识和能力，压实村级责任。
建强村级力量。精准选派125名第一书记到示范提升村、重难点村、软弱涣散村、集体经济一般村助推招商引资，培育储备579名素质优良、公道正派的村级后备人才。组建3170名专职网格员队伍，以基层善治打造更优营商环境。
转变工作作风。深化村干部集中办公制度，依托党群服务中心延伸营商服务触角，安排62名发挥作用一般村党组织书记到全区发展示范点位观摩，组织30名环境整治后进村党组织书记赴兴隆县拉练学习，切实转变服务理念和方式。
强化考核问效。出台村干部绩效考核指导意见，实施村干部末位考核，对在壮大村集体经济、服务企业中表现不力的村干部适当扣发绩效奖励，对不适宜担任现职的，按照程序有序退出工作岗位，2023年优化调整村干部54人，其中村书记32人，营造干事创业浓厚氛围。