乌山街道是长沙市望城区面积最大的综合性街道，辖区有城有乡、有工有农、有山有水，情况复杂，基层治理存在一定难度。乌山街道通过抓基层、强基础，抓班子、强队伍，抓创新、强保障，持续提升基层党组织的组织力和政治功能，着力推动基层党建引领基层治理各项任务提质增效。
推动“三联共治”，激发基层活力焕“新”颜
乌山街道通过组织联点帮建，深入了解基层实际，确保上下联动、紧密联系起来，实现资源下沉、指导下沉、力量下沉。
组织联动共治。以“三联共治”为总载体，组织全体党政班子成员挂村联总支、机关中层干部挂村联支部、机关普通党员挂村联党小组，进一步夯实上下贯通、执行有力的组织体系，从而形成乌山各村（社）以党总支为龙头、党支部为堡垒、党小组为支点的“大党建”工作格局，汇聚起全域赋能共治合力。
强化模范带头。街道联动127名机关党员干部和辖区16个村（社区）党员、村（居）民代表、片组邻“三长”等成立党员先锋队、志愿服务队，引领广大党员干群在项目建设、乡村振兴、基层治理中主动作为、担当有为，有效提升重点项目推进和服务群众工作效率。
落实治理成效。自基层党建“三联共治”行动实施以来，乌山街道在解决群众“急难愁盼”问题上强化责任、狠抓落实，累计解决群众关切问题800余件，取得显著成效，为推动乌山街道高质量发展奠定了坚实的基础。
建强干部队伍，夯实基层根基育“新”苗
在深化基层党建实践与创新的过程中，乌山街道高度重视党员与基层人才队伍的培养与发展，形成一股有凝聚力、向心力、战斗力的基层力量。
立足实际搭平台。结合“三会一课”“一月一课一片一实践”主题党日等形式，创新构建“乌山π计划”组工学习平台，提升党员干部的理论素养与实践能力。同时，举办“我的青春在乌山”青训营，通过丰富的实践活动，为青年干部提供了锻炼成长的舞台。此外，以“雷锋故事我来讲”宣讲活动、“乌山青年人才喜乐会”座谈等活动，促进青年人才的交流与成长。
管育干部注活力。通过公开比选的方式，选拔产生23名优秀的村级后备力量，为街道未来发展储备坚实人才基础。面对500亩物流园市场集群治理的复杂难题，乌山街道为青年干部、青年党员开设“一线实操”课堂，通过实地操作与实战演练，提升应对能力与解决问题的能力。
深入基层夯基础。以深入落实“党建聚合力”工程、党员“闪亮工程”为切口，综合运用“微党课”赛课分享、“微宣讲”进村入户、群众屋场会等载体，党员志愿者、雷锋志愿者、青年志愿者等团队，举办多个形式更多样、内容更丰富的主题活动，广泛开展分众化、互动式宣讲，从思想上凝聚共识，不断抬高基层地基，让基层成为人才“蓄水池”，使人才源源不断地流向基层。
深化“三长”制度，织密基层网络拓“新”局
扎实推进片组邻“三长制”工作，将党组织的触角延伸至邻里间，实现基层治理的精细化与高效化，发挥联户代表“小作为”，推动基层治理“大和谐”。
推选身边能人。以片组邻“三长制”为抓手，组织动员全街16个村（社区）有效整合人员力量，通过个人自荐、群众推荐、村“两委”审核等方式，选优配强全街96名片长、456名组长、2026名邻长，组织“三长”积极参与联系群众，深入了解民情民意，成为街道与群众之间的桥梁纽带。
选树榜样典型。今年3月以来分别选树了一批在抗冻保电、防汛防涝等大战大考中表现突出的片组邻“三长”典型，通过先进事迹，激发工作热情与奉献精神，做深做实“三长”作用发挥。
突出为民实效。街道、村（社区）、居民群众等多方力量共同参与，形成了协同共治、共享共赢的良好局面，今年上半年，2026名邻长为辖区群众提供“微服务”3000余次，有效实现“户户有人联、家家情况明、事事有人帮”，引领基层治理由“独角戏”变“大合唱”。