党员教育是新时代党的建设基础性、重大性、必要性的工作，乌兰察布市集宁区常青街道党工委深刻把握党员教育时代课题，聚焦党员队伍建设，积极在“优”“新”“实”上下功夫，在党员教育管理中突出制度执行、载体创新、学用结合，进一步推动党员教育提质增效。
在“优”上下功夫，“制度落实”更“出众”。党员教育是一项系统工程，运转高效的制度机制是重要保障，要始终坚持系统观念，注重统筹谋划，才能推动党员教育落地见效。优化提升培训方案计划。年初制定《常青街道2024年干部、党员教育培训计划》，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，聚焦基本任务、围绕街道中心工作，针对不同领域和群体特点，制定干部、党员培训计划。夯实拓展宣传宣讲战场。组建“理响常青”宣讲团，打造“百姓名嘴”“青聚理响”“青朗新风”和“声暖人心”四支宣讲队，通过深入社区、小区宣传党的二十大精神、党的二十届三中全会精神以及各类惠民政策，从百年党史中找案例、挖素材、摆数据等分众化、精准化的宣传宣讲方式，让党的声音传得更开更广更深入。今年来，开展移风易俗、家风家教、学习雷锋精神等各类宣讲80余次，有效激发了党员群众的学习热情。建强用好党工委党校阵地。“雏鹰聚力”助成长，聚焦新考录的各类人员，新当选的社区“两委”成员，基层工作经验相对欠缺的其他干部“三大群体”，实行“三期孵化”计划，在青年干部职工中营造比学赶超的良好氛围。“头雁领航”强发展，聚焦科室负责人、社区党组织书记，依托“传帮带”工作机制，围绕理论学习、实践工作、作风养成建立传帮带关系，实现“头雁领航、强雁带动、群雁齐飞”的良好格局。今年以来，街道党工委党校开展党建信息宣传、诚信教育、档案工作、垃圾分类、社工赋能培训等各类专题培训9次，覆盖干部职工200余人次，真正让党员干部学有所成、学有所长。
在“新”上做文章，“红蓝融合”更“出彩”。结合实际创新打造常青街道红蓝融合创新实践工作室，充分利用互联网媒体，推动“红蓝融合”与基层党建深度融合，为党员群众多样的学习需求插上信息化翅膀。转变学习方式“活”起来。依托街道微融媒体工作室，常态化开展“线上教学”，在党纪学习教育期间，开设【《条例》在线读 内容“掌上学”】专栏，上线11期，通过领学人在线读《条例》丰富党员干部学习方式；在视频号策划“党纪学习教育快问快答”系列视频，上线2期，不断增强学习的互动性和趣味性。此外，改版升级党建网络教育专题栏目【常青·党建在身边·原创情景剧】，坚持身边党建身边说，让实用的党务知识变得新颖、有趣，形成党建群参与、共学习、广知晓的良好氛围。宣扬典型事迹“火”起来。充分挖掘党员身边先进事迹，实现由被动“听”变为主动“学”。街道公众号开设【标榜先进 矢志奋进】市区两级“两优一先”表彰对象风采展专栏，已推出优秀党务工作者、优秀共产党员等先进典型6期；不断深挖居民群众的先进典型，陈赞辖区“最美系列”之“好媳妇”“好邻居”“好少年”21人，进一步激励党员群众向先进典型学习，汲取奋进力量。
在“实”上建新功，“学用结合”更“出色”。党员教育要“拳拳见肉”，深入基层、融入群众，才能将学习成果转化成为民服务的实际成效。常青街道坚持“学用结合”，深入推进“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动常态化长效化开展。“理论宣讲+分类施策”，推动常态化群众教育精准发力。依托“声暖人心”宣讲队常态化深入社区小区入户宣传党的惠民政策、传递党的声音，开展“六句话”的事实和道理、“惠民账”“发展账”和养老医疗、扶持就业等惠民政策的宣传宣讲活动29次，覆盖群众12496人次，切实让辖区居民感受到党的关怀无处不在。“党内学习+全社会学习”，推动常态化群众教育全员覆盖。街道党工委及所属各党组织充分运用“三会一课”、主题党日、理论学习中心组等制度载体，对“六句话的事实和道理”，党的二十大、二十届二中、三中全会精神等内容开展集中学习23次，各党组织书记、党员干部深入小区、平房区、学校、企业开展“书记讲给群众听”“党员讲给群众听”活动17次，覆盖群众460人次，引导形成“全民学习”的良好氛围。“‘四下基层’+为民办实事”，推动常态化群众教育走深走实。班子成员深入联系社区，围绕群众急难愁盼问题开展调研11次、座谈交流9次，推动解决亿利东方学校周边建筑垃圾堆放、停车难、电动车充电难等问题10余个，广大党员依托“立足岗位作贡献”我为群众办实事等载体，常态化开展理论宣讲、法律咨询、便民服务、心理疏导、家庭教育、关爱帮扶、环境整治等服务活动300余次，用心用情提升服务群众、为民解忧的能力水平，切实在办好群众可感可及的民生实事中擦亮党员干部“先锋底色”。（乌兰察布市集宁区常青街道办事处史婉婷）
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