按照自治区组织系统“创新创先质效年”要求，赤峰市阿鲁科尔沁旗委组织部聚焦创建模范组织部门，坚持落实思想建部、实干兴部、作风强部、从严治部“四措施”，持续提升组工干部党性修养、提高工作质效、改进工作作风，努力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”组工铁军队伍，营造“风正、气顺、心齐、劲足”工作氛围，展现新作为、干出新成效。
将“党性最强”作为思想之基，增强组工干部政治领悟力。注重加强组工干部思想教育，把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对党的建设和组织工作的重要指示、铸牢中华民族共同体意识等作为部务会、固定学习日“第一议题”，严格落实“三会一课”、组织生活会、部机关集中学习和班子会议“首学”制度。明确学习目标，提出学习内容要求，跟进学习上级相关文件精神。通过集中辅导与交流研讨相结合的形式，教育引导组工干部带头学习党的二十大、党的二十届三中全会精神和习近平总书记对内蒙古的重要指示批示精神，组织多期走进党性教育基地、廉政教育基地等活动，带动组工干部形成严守党的政治纪律和政治规矩的思想自觉。
将“业务最好”作为成事之要，锤炼组工干部专业化能力。注重促进组工干部能力提升，开展“组工业务讲堂”“读书分享”等学习交流活动50余期，把“课堂”当作“考场”，推动股室负责人带头、组工干部全员参与、逐一轮流上讲台，讲好经验课、上好业务课，做好分享课，实现组工干部由单一业务型向综合能力型转变。适时邀请专家学者讲学，采取集中培训、实地调研、轮岗交流等多种形式，教育引导干部弘扬“安专迷”精神，努力成为组织工作的业务通、活字典、多面手。通过明确部门任务清单、细化贯彻落实举措，严格落实重点工作的“挂图作战”方式，推动组工干部练就“提笔能写、张口能说、遇事能办、遇难能解”的过硬本领。
将“作风最实”作为实践之本，提升组工干部工作执行力。注重锤炼组工干部扎实作风，始终坚持“从严治部、从严律己、从严带队”，引导组工干部守底线、知敬畏。保证党风廉政建设标准不降、力度不减、责任不松，修补增订办文、办会、督查等内部管理“八项制度”，重点实行“两报告、两会办、三督查”，推动各项工作善始善终、善作善成。落实全员写信息制度，提升组工干部把握政策和总结提炼能力。建立挂钩联建机制，部机关各办室挂钩联系基层党委（党组），部领导班子成员带头深入一线，深入整治形式主义等问题，引导组工干部把精力放在重实功、求实效上。紧盯问题症结开展调查研究，形成调研报告，固化工作经验、切实提高工作质效，不断提升履职能力。（赤峰市阿鲁科尔沁旗委组织部刘英帅）
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