为持续打造模范部门和过硬队伍，切实提升组织工作质效，全力服务保障全旗中心大局，锡林郭勒盟正蓝旗旗委组织部以“讲政治、勤学习、善担当、强作风、严纪律”为抓手，持续加强组织部门自身建设。
坚持旗帜鲜明讲政治
持续强化理论武装，坚持把理论学习抓在日常、融入经常，运用好“第一议题”、部务会、理论学习中心组、党支部“三会一课”等制度，常态抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神学习。通过开展“一周双学”“组工干部大讲堂”等活动，推动部机关干部吃透组工政策、掌握业务知识，做到开口能说得清、上台能讲得明、工作能干得好，成为组织工作的多面手。先后开展政治理论学习22次，开展党纪学习教育专题党课暨“追寻红色足迹，不忘初心跟党走”主题党日活动，围绕理论热点专题研讨2次，不断引导组工干部把准新形势任务。
坚持勤学善思懂政策
习近平总书记指出：“好学才能上进”。勤学善思是组工干部的精神所求，要坚持读原著学原文、悟原理知原义，深入学习习近平总书记重要著作，跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神和党的二十届三中全会精神，坚持在学懂弄通做实上下功夫。定期举办“读书分享会”，开展一周读书一小时、一月撰写一心得、一季研读一本书的组工业务学习活动，组工干部集中加油充电，为干事创业“蓄势赋能”。开展全面梳理政策依据和办事流程，多措并举采取党校教师讲理论、领导干部讲政策、科室人员讲业务的方式，先后举办“组工讲堂”6期，切实提高组工干部问策能答、遇事能办的能力。
坚持勤勉履职善担当
着眼解决个别组工干部传承组工文化涵养缺失、担当意识不强等问题，加强文化育部，开展组工价值文化研讨活动，推动形成积极向上的价值导向。深入开展“戴党徽、亮身份、树形象”活动，推行“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热水暖心、一片真诚相助、一个答复相送”热心服务。建立帮带机制，确定部班子成员与新进干部“结对子”，在互帮互学中提升综合素质。引导组工干部树牢“一盘棋”思想，把各项工作放到追赶发展大格局中谋划推进，推动信息共享、工作互融。
坚持作风建设树正气
着眼解决个别组工干部联系服务群众不够广泛，不敢坚持原则等问题，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦党员、干部、人才和群众关注的热点难点问题，督促每名组工干部每年办实事不少于1件。每年组织组工干部深入帮扶嘎查不少于2次，帮助建强基层组织、发展优势产业。教育引导组工干部把公道正派作为“生命线”，严格按照规章制度和组织程序办事。强化保密意识教育，深入学习《机关单位工作人员保密须知》，教育引导组工干部始终保持立场坚定、头脑清醒。
坚持从严律己守底线
着眼解决个别组工干部廉政意识树得不牢，形式主义、官僚主义问题未完全根治等问题，每年开展纪律作风教育不少于2次，开展谈心谈话不少于1轮，引导组工干部严守政治纪律和政治规矩。依托工会活动和主题党日，组织干部参观廉政教育基地，接受廉政文化教育。依托部务会会议、部机关党员大会、部机关干部职工会议，每年至少组织组工干部观看1次党风廉政警示教育片，进一步增强组工干部拒腐防变能力。（锡林郭勒盟正蓝旗委组织部 马超）
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