一是谈心交流思想。处级干部及部门、社区负责人与 11 位新入职干部面对面交流，一对一任命业务工作导师和群众工作导师。导师代表结合自身经历为新干部送上嘱托与寄语，助力走好基层工作第一步。
二是导师讲授首课。五位科级干部从不同角度分享经验，普及日常管理制度、街道地域人文基本情况及接诉即办工作要求等，并结合典型事例开展第一次廉政教育，为干部扣好第一粒扣子。
三是脚步丈量辖区。通过走进机关、社区，认识陶然大家庭，熟悉办公环境，了解基层工作。通过深入胡同、小区，实地调研党建引领基层治理成果，感受地区风土民情。通过参观湖广会馆、中山会馆、烈士墓、慈悲庵等，感受陶然红色文化。实地了解辖区特点与发展潜力，为今后开展工作打好基础。