专稿：近年来，亳州市谯城区把农村基层党建工作作为抓党建促乡村振兴的主要抓手，在村干部队伍建设、村级集体经济发展、提升基层治理实效等方面持续发力，为推动乡村振兴凝聚强大合力。
建强村级干部队伍，筑牢乡村振兴“主心骨”。建立拟任村干部联审机制，将政治标准放在首位，注重从致富带头人、退役军人、返乡创业大学生中寻找、使用人才，今年以来，共联审村干部314人。加强村干部教育培训，把习近平新时代中国特色社会主义思想等作为村“两委”干部培训必修课，根据岗位需求和发展需要，围绕党建工作、乡村振兴、发展壮大村级集体经济等开展专题培训。紧盯乡村振兴战略需求，聚焦脱贫村、乡村振兴示范村、重点推进村等三类重点村，选派173名优秀干部下沉乡村振兴一线，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供坚强人才支撑。注重激励关怀，38名村党组织书记享受乡镇副科级经济待遇，从优秀村“两委”干部中招录公务员和事业单位编制人员8人，有效激发村干部干事创业热情。
抓实集体经济项目，拓宽乡村振兴“致富路”。立足实际、因地制宜，制定“一村一策”发展计划，深挖村内产业资源，探索开辟村级集体经济发展新路径，目前共围绕农产品加工、中药材种植、文旅融合等9大类收集发展计划233份。推行“党支部+合作社+农户”发展模式，加大优质产业和项目支持力度，统筹财政资金扶持村级集体经济发展项目。认真落实《亳州市谯城区激励村干部发展壮大村级集体经济实施办法》文件精神，对为发展村级集体经济作出贡献的村干部实施奖励，调动村干部发展村级集体经济的积极性和主动性。
优化基层治理方式，打造乡村振兴“新格局”。探索推行党组织领导的村民议事协商机制，成立村民议事协商工作委员会233个，吸纳会员2400多人，设立协商议事室、议事庭院等2687个，结合线上“接诉即办”小程序，举办“村民议事会”5776次。创新建立“民声呼应·暖心走访”工作机制，构建起直通基层、直达群众家门口的“民声呼应”快速通道，全力打造基层治理现代化的样板。今年以来，该区共走访472634户，办理群众急难愁盼事项3378件。推动“党建+信用”深度融合，结合党建引领信用村建设工作，制定信用积分兑换制度，积极拓展医院、旅游景点、公共交通等信用结果应用场景，切实增强信用户获得感，工作开展以来，共开展乡风文明评议会议5746场次，实现信用网点233个村全覆盖。