密云区教育系统全面落实新时代党的建设总要求，锚定“党建工作强、事业发展好、育人质量高、区域影响大”工作目标，发挥组织优势、强化政治引领，用高质量党建推动办学治校高质量发展，为办好密云人民满意的教育提供强大动能。
一、强化思想引领，筑牢党员信仰之魂
理论上清醒,政治上才能坚定。密云区委教育工委结合行业特点，打造“五大课堂”党员教育载体，常态化开展“千名党员进党校”“党员讲给党员听”等活动，引导广大党员干部教师把党的创新理论真理力量转化为实践伟力。坚定不移做好意识形态工作，将意识形态与教育教学中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，建强思想、宣传、网络、课堂、实践“五大阵地”，牢牢把握党对学校意识形态工作的主导权。大力弘扬教育家精神，开展“党员亮身份、支部亮旗帜”“与城区优质校双共建”活动，让习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神落地生根。
二、突出党的领导，夯实学校组织根基
在中小学校建立党组织领导的校长负责制，是加强党对教育工作全面领导的重要举措。经过系统谋划，制定出台以“试点引领、规范达标、特色提升”为目标的学校领导体制改革三年行动计划，形成理论先导、试点引路、协作递进的改革实施路径，不断建立健全学校党组织全面领导学校工作的组织体系、制度体系、工作机制。根据新形势、新要求，以发挥学校党组织领导作用为重点，开展教育系统先进党组织创建和“一支一品”党建特色品牌建设，培育出檀营小学、职业学校、研修学院等一批优秀学校党组织和党建特色品牌，全区3所学校被评为北京市中小学校党建示范点，2所学校被评为北京市先进党组织。
三、立足实干实训，锻造“双强型”党务队伍
在深化学校领导体制改革的背景下，全面强化基层党组织班子建设，以换届选举为契机，优选配强81个基层党组织班子成员。健全党务工作机构，合理设置党政办，委派专人从事党建工作，有计划地安排专职党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流。组织“十百千”研培行动、“双强型”干部系列培训，创新“书记论‘建’”活动，落实好“党务干部听评课”制度，推动党的干部全面准确了解课堂、关注教学、服务师生、把握方向。项目化开展党组织书记、支部委员和党务工作者培训，加速孵化一批高素质复合型学校党政领导干部。
四、严密组织体系，汇聚前进磅礴动能
探索建立以示范点为探索实践中心、书记工作室为课题研究带动中心、协作组为党建经验交流中心，辐射带动各基层党组织的“三个中心多点联动”党建工作格局。坚持将支部建在年级组、学科组、教研组，深化基层支部“七个一”建设，抓实抓细三会一课、组织生活、党员管理等，不断增强党组织的政治功能和组织功能。深化“密云先锋”行动，创新“双‘1+10’”党员联系群众、师生工作机制，建立志愿服务队373支，参与保水护水、“双减”“创城”等工作，评选八大“密云教育先锋”，进一步动员各级党组织、全体党员干部弘扬伟大建党精神，争先创优、奋发有为。在全体党员干部教师的努力下，密云区高考特殊类型和本科上线人数实现“五连增”，教育工作满意度连续多年全市前列，2024年被教育部认定为全国义务教育优质均衡发展区。