（上海智慧党建网） 为贯彻落实新时代流动党员管理工作要求，加强和改进对流动党员的日常教育管理，进一步夯实基层基础，静安区北站街道党工委积极探索，根据流动党员特点，以“望”“闻”“问”“切”流动党员管理“四步工作法”为抓手，做实流动党员队伍管理。
“望”——健全流动党员“信息链”
北站街道党工委依托党建指导员、城管执法员、市场监管员信息支撑，在落实“1121”走访联系制度的同时，同步开展流动党员线上线下排摸走访，持续宣传发放联“新”卡，健全流动党员“信息链”。1名辖区七浦路服装批发市场商户工作人员，通过联“新”卡信息，主动携带《流动党员活动证》，联系到对应党支部。
“闻”——完善流动党员“情况表 ”
根据智慧党建管理平台推送信息，北站街道党工委设计制定了《北站街道流动党员基本情况表》，由党群服务中心专人落实联系，详细询问记载流动党员流出地、工作生活地、从业情况等内容，配送“流动党员学习包”，落实辖区“两企三新”对应党支部进行结对纳管。目前，已有6名流动党员经核实，按照就近就便原则，分别由街道3个不同“两企三新”党支部进行纳管。
“问”——设计流动党员“项目包”
根据流动党员特性，设计三个不同类别的流动党员“治理项目参与包”，供流动党员进行自主选择，引导党员积极参与社区治理，发挥党员先锋模范作用。社区规划师，鼓励流动党员为社区建设献一计；社区民情师，激励流动党员为收集社区民情看一眼；社区园艺师，倡导流动党员为社区环境搭把手，共同打造精细化的北站辖区环境。
“切”——建立流动党员“学习所”
北站街道党工委在用好党群服务阵地开展流动党员学习教育的基础上，依托区城市基层党建（基层治理）北站街道分院课程，为流动党员建立推出了“5•10•15学习所”课程，通过扫一扫课程二维码的方式，流动党员可以随时随地选择5分钟、10分钟、15分钟的不同时段课程开展党员学习教育，增强党员身份意识。课程内容种类丰富，形式多样，涵盖政治理论、榜样力量、历史回眸等。
下一步，静安区北站街道党工委将继续探索流动党员日常教育管理新路径，用惠“心”的工作举措，汇聚起这股流动的暖“流”。