抚顺市聚焦优化营商环境，积极发挥组织部门职能作用，从思想、能力、作风建设三方面发力，引导广大党员干部担当作为、干事创业，为全市优化营商环境提供坚实干部队伍保障。
抚顺市认真学习贯彻习近平总书记关于优化营商环境的重要指示批示精神，坚持将深化“放管服”改革、优化营商环境纳入干部教育培训必修课程，邀请专家学者围绕中央经济工作会议、新质生产力、优化营商环境条例等方面讲授专题党课，引导广大党员干部进一步解放思想、更新观念，增强优化营商环境的自觉性主动性。今年以来，共举办各类班次20期，培训干部3315人次。创建“抚顺振兴大讲堂”培训制度，紧扣全面振兴新突破三年行动目标要求，围绕影响营商环境的痛点、难点问题，组织领导干部开展大学习、大讨论，邀请发改、工信、营商、税务等相关部门的领导干部上台授课、共话发展，汇聚起共建良好营商环境的强大力量。
深入实施“双进双促”专项行动，组织1041名领导干部进园区、进企业，开展实践锻炼，服务企业发展。制发《联系服务企业事项清单》，详细指导干部入企要“带去什么、带回什么、做点什么、注意什么、不干什么”，提升选派干部服务本领。目前，全市选派干部已联系服务省级经济开发区1个、重点项目32个、各类市场主体1012个。制定《助力攻坚之年攻坚之战“三类干部”培养使用行动计划》，实施年轻干部“四个一批”培养工程，通过跨区域交流任职一批、关键领域锻炼一批、市乡双向交流一批、择优选拔任用一批，选派年轻干部到对口合作地区、省级高新区、乡镇街道等岗位摔打锤炼，有效破解干部成长路径单一，多行业、多领域工作经验不足问题。目前在岗参与实践锻炼年轻干部共262名。
抚顺市制定实施《关于激励全市干部在抚顺全面振兴新突破三年行动中展现更大担当和作为的实施意见》，配套出台及时奖励、考核结果运用、整治“躺平式”干部等五方面制度文件，推动干部拼抢争实、实干担当。进一步加大及时奖励力度，制定激励干部担当作为及时奖励细则，今年以来，共开展及时奖励16批次，嘉奖、记三等功86人。开展不担当不作为乱作为问题专项整治，细分“躺平式”干部五类20种负面情形，强化综合研判，目前已查处不担当不作为乱作为问题54个，查处“躺平式”干部2人，调整不适宜担任现职干部6人，持续营造干事创业浓厚氛围，努力以干部作风转变带动营商环境优化。