近年来，礼泉县坚持把加强干部队伍建设作为提升干部教育培训质效的战略基点，突出“四个聚焦”，全力推动新时代干部教育培训上水平。
聚焦规划先行。出台《贯彻落实〈全省干部教育培训规划（2023-2027年）〉进一步加强礼泉干部教育培训工作的具体措施》等文件。制定《年度干部教育培训要点》，建立县级领导上讲台制度。通过定期召开联席会议、专题会议等方式，加强对各单位的宏观指导、动态监测、跟踪调度，推动全体干部应训尽训。
聚焦凝心铸魂。深入实施“一把手”政治能力提升计划、年轻干部理想信念强化计划，建立读书班、研讨班、专题班以及“县外”班次，科学设置班次和学制，形成县、镇（街道）主要领导班、科级领导干部班、基层队伍培训班的办学格局。根据不同岗位特点、履职需求、能力短板，分门别类开展“订单式”培训。
聚焦集中培训。组织县、镇、村三级基层队伍开展集中培训。举办“社区工作者作风能力提升”培训班，举办“田间课堂”流动培训、专家流动课堂、农民夜校，举行田间科技直通车等活动，开展科级干部任前考试、正科级领导干部党务与理论知识考试7场次。
聚焦保障落实。在授课队伍建设、课程规划体系、规范化管理等方面上心用劲，严格考勤管理，实行“全程派员跟班、实时反馈提醒、双签到”制度，采取军事化封闭式管理，要求学员撰写课题调研报告或外出学习心得体会，力促培训提质增效。