“作为新任领导干部，希望大家在新的岗位、新的起点，从严要求自己，履行好‘一岗双责’，切实担起‘分内事’、种好‘责任田’，确保干净干事不出事、健康成长不掉队，不要辜负组织和群众的信任与重托……”日前，五河县纪委监委派出经开区纪工委对新任中层领导干部开展廉政谈话，为其上好任前“第一课”。
“这场‘廉洁洗礼’让我受益匪浅，我将时刻保持清醒头脑，履职尽责、清白做人、干净做事。”在接受任前廉政谈话后，该县经开区一名新提拔干部表态。
对新任干部进行廉政谈话，既是落实全面从严治党政治责任的“规定动作”，也是对干部严管厚爱的务实举措。近年来，五河县纪委监委严格贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持“逢提必谈”，紧盯干部入职、提拔、交流任用等关键环节，常态化开展廉政谈话，引导新提拔党员干部提高政治站位、加强自我约束、夯实廉洁履职根基，切实发挥以谈育廉、以谈促廉的作用。
同时，该县纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，坚持把廉政谈话作为纪律教育和日常监督的重要方式，督促全县各纪检监察机构把严管厚爱抓在日常，注重抓早抓小、防微杜渐。一方面，将廉政谈话覆盖至新提拔、新入职党员干部，在过去“讲规矩+提要求”模式的基础上，根据群体特点有针对性开展廉政谈话，讲清政治责任、讲透纪律规矩、讲明履职要求。另一方面，聚焦“关键少数”、重点领域、关键岗位等人员定期开展廉政谈话，分析谈话人员所处岗位存在的廉政风险，坚持重点岗位经常谈、关键节点及时谈、特殊人群重点谈，着力发挥廉政谈话的教育预警作用。
此外，该县纪委监委不断丰富任前廉政谈话的内容和形式，通过组织观看警示教育片、参观党风廉政教育基地、旁听职务犯罪庭审等方式上好任前“第一课”，用违纪违法典型案例警示大家增强廉洁自律意识，把好履职担当“清廉航向”。
“廉政谈话是思想政治工作，既要有力度也要有温度，新提拔领导干部任职后往往面临着较大的廉政风险，将警钟敲响在履新时，对把好‘起步关’具有十分重要的意义。”该县纪委监委相关负责人表示。（蚌埠市纪委监委）