专稿：今年以来，铜陵市郊区区委组织部以党纪学习教育为契机，在理论武装、制度规范、作风建设等方面下功夫，持续营造机关风清气正的廉洁廉政环境、比学赶超的干事创业氛围，努力锻造忠诚干净担当的高素质组工干部队伍，推动组织工作高质量发展。
提升思想“深度”，夯实清廉建设基础，保证政治“过硬”。强化理论武装。落实“第一议题”学习制度，组织组工干部深入学习党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神，引导树立正确政绩观。将习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的系列重要论述作为部机关理论学习中心组、支部主题党日活动必学内容。常抓警示教育。组织集中参观大通廉政教育中心和“清廉郊区”廉洁文化作品展，安排组工“新手”参加案件庭审旁听，用身边事育身边人，教育组工干部知敬畏、存戒惧、守底线。今年以来，区委组织部领导干部讲纪律党课5次，党员干部讲微党课10次、观看警示教育片60余人次。加强廉洁文化建设。精心打造“组工文化长廊”，发放“致组工干部家属的一封信”，开展干部家访工作，以廉洁家风涵养干部优良作风，把八小时之内的管理和八小时之外的管理贯通起来。
提升业务“精度”，筑牢组织制度防线，保证管理“过硬”。扛牢主体责任。部务会履行监督主体责任，严格落实履行“一岗双责”，部务会班子成员带头执行“三重一大”集体决策、个人重大事项报告等制度，经常性开展提醒谈话，教育引导组工干部严守底线，不越红线。健全规章制度。修订完善《郊区区委组织部机关内部管理制度》《部机关财务报账流程》《郊区干部监督工作联席会议制度（试行）》等制度，完善议事、学习、报账等管理制度。抓实监督管理。全面支持驻部纪检监察组的外部监督管理，健全完善参加（列席）重要会议制度，主动及时通报重要情况、重要问题，为驻部纪检监察组工作提供保障。
提升廉洁“纯度”，突出清廉有为导向，保证作风“过硬”。转变作风抓落实。结合省委巡视反馈问题整改落实，通过专题研讨会、专题民主生活会和组织生活会等方式，聚焦作风建设，抓实问题查摆和对照检查，完成省委组织部选人用人专项巡视、市委第二联动巡察组对郊区区委组织部巡察整改工作。今年以来召开部务会16次，围绕组工干部作风转变，开展“午间课堂”学习8期。找准切口促融合。把清廉机关建设同机关党建、抓党建促基层治理工作、干部选拔任用等重点工作结合起来，同各业务科室职责分工和工作目标结合起来，树立公道正派选人用人导向，突出实干实绩，2024年晋升职级72人次，干部选拔任用“一报告两评”指标均达到一级。以行践廉扬风尚。扎实推动“我为群众办实事”实践活动，积极推动部机关党员干部到社区报到，常态化开展“亮身份、亮承诺、亮作风”活动，同时紧扣全国文明城市创建、乡村振兴、结对帮扶等重点任务和大通龙舟赛等重要活动，组织部机关干部开展志愿服务10余次，服务群众500余人次。