近年来，锡林郭勒盟锡林浩特市以“双孵化”行动为契机，依托各苏木镇党建孵化基地，推行党建引领联合体经营模式，大力探索“党建+”发展模式，立足产业发展实际，转思路、谋发展、促转型，以组织振兴促产业和人才振兴，营造点上闪光、线上出彩的基层党建新局面。
坚持组织领航，压实工作责任。锡林浩特市委以强化组织引领、人才引领、产业引领为重要抓手，激活党建引擎，将“双孵化”行动确定为市、苏木镇两级基层党建“书记项目”，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，助力乡村振兴跑出“加速度”。在市级层面，积极探索党建引领产业发展新模式，通过党建引领、资金支持、引进人才、教育培训，夯实“双孵化”行动落实根基。在苏木镇层面，党委书记亲自参与“双孵化”行动具体实施内容，做市场调研、与高校和企业合作、扶持本土人才，积极探索产业发展有效途径，不断提高集体经济自身发展能力。
坚持因地制宜，夯实发展基础。以基层党建工作为引领，突出项目促发展为服务宗旨，绘就乡村振兴美丽新画卷。各苏木镇党委充分发挥“龙头”作用，依托各苏木镇党建孵化基地，各自开辟“试验田”，坚持因地制宜原则，聚焦“党支部+合作社+牧民”“党支部+人才+牧民”等“党建+”模式，孵化出农牧业公司1个、社会化服务基地2个、活畜交易市场1个，为党员和牧民提供统购统销、技术培训、兜底销售、环境整治等服务，以“党建链”引领带动“产业链”和“致富链”，全市22个嘎查2024年已创收400余万元。
坚持孵化人才，锚定科学发展。围绕乡村振兴、产业发展、基层治理，以组织振兴促人才振兴，全面加大对优秀党员的挖掘力度和对优秀党员中心户的培育力度，孵化党员中心户9户，持续发挥上联支部、下联党员和群众的“桥梁”作用。常态化开展嘎查“两委”班子集中运行分析和软弱涣散党组织排查整顿，动态储备嘎查后备力量80余人，为优化调整嘎查“两委”班子提供有力保障。大力培育牧区实用人才，引导发挥专业特长，让乡土人才积极参与到嘎查产业发展规划、乡村环境治理等重点工作攻坚一线，最大程度释放人才效能。（锡林郭勒盟锡林浩特市委组织部孙永斌 包丽娜）
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