近日，为帮助18名新入职社区干部提升工作技能，快速适应融入社区工作，西城区金融街街道面向新入职社区干部开展岗前培训。
“勤”“廉”结合，系好第一扣。围绕辖区情况特点、社区组织架构及工作职责进行详细介绍，并对《金融街街道社区工作者管理规定》等社区管理制度和日常巡查工作机制进行重点培训。同时组织社区干部走进受水河社区廉洁教育基地开展沉浸式廉政警示教育，通过图文声像、场景互动等沉浸式多维场景，深入学习党在推进党风廉政建设和反腐败斗争方面取得的成效经验，剖析反思发生在身边详实鲜活的违纪违法案例，进一步强化遵纪守法的思想自觉和行动自觉。
“老”“新”对话，接好第一棒。为传承和发扬街道社区优秀工作经验，在培训中邀请1名社区书记和3名经验丰富的社区工作者，结合自身工作，分别以“从接诉即办到服务革命”“多元化沟通”“如何开展群众工作”等为主题，为新入职社区干部传经验、教方法、引路子，助力工作经验的有效传递。
“行”“静”搭配，走好第一步。在街道辖区不同区域设置入职培训“教学点”，把课堂“搬进”工作一线。组织新入职社区干部走进街道融结社会工作服务中心，沉浸式体验社会工作真实场景，了解基层治理“六融”行动计划、“笑脸墙”和“蜂巢墙”等基层治理创新实践成果。同时，在社会心理服务中心开展“团队的‘新心’力量”主题团辅活动，助力新入职社区干部尽快熟悉新环境、适应新身份。