日前，有网友在社交平台公开了一份由湖南长沙县卫生健康局向其出具的《依法履职处理意见书》，文件仅200余字，却有多达7处错别字，且存在明显语法错误，引发热议。11月25日晚，长沙县卫生健康局发布相关情况通报称，工作人员将投诉回复件使用电脑软件转换成电子档，未对电子文档进行校核便直接打印成红头文件，盖章邮寄至投诉当事人。在工作过程中，相关责任领导及工作人员因工作责任心缺失、履职不到位导致严重工作失误。目前，工作人员已被停职调查，相关责任领导已按程序启动问责。
公文是法定机关或其他社会组织在公务活动中使用的具有法律效力和规范体式的文书，代表一个部门一个单位的形象和权威，一旦出现低级失误，不仅是单位出洋相的问题，更会损害党和政府的公信力和权威性。比如湖南长沙县卫生健康局出具的盖了公章的红头文件，短短200余字，竟有7处错字，令人大跌眼镜、匪夷所思。无论是检讨、道歉，还是停职、问责，短时间内都很难消除其在社会上造成的恶劣影响。
透过文风看作风，“严重工作失误”背后，其实是作风问题。充分暴露出一些部门管理混乱、一些干部作风不实的事实。必须高度重视，引以为戒，举一反三，杜绝类似低级失误再次发生，确保公文办理的严肃性和准确性。
说到底，抓办文质量，就要从作风抓起。要正视公文等材料中出现的低级失误问题，来一次管理上的查缺补漏、作风上的转变提升。一方面，加强日常拟文、办文、发文管理，通过控进口、把过程、严出口，层层把关、逐级审核，严防低级失误发生。另一方面，加强干部作风建设，拧紧“办文关乎各项工作全局，容不得丝毫差错”的思想发条，让每一名干部职工以极端负责的态度，严肃认真地对待手头每一份文件、每一个材料，真正做到“文经我手无差错”，以高质量公文助推工作高质量落实。
自然（大理市委组织部）