正蓝旗积极破解流出党员“去向掌握难、日常管理难”等问题，抓好制度建设、教育管理、联系服务，推动流出党员管理工作见行见效。
强化机制建设，推动党员“流而有序”。针对旗内流出党员较多的实际情况，建立《正蓝旗流动党员规范化管理措施》，健全信息登记机制，要求各苏木镇党委依托党员管理信息系统，嘎查村党支部每季度更新汇总上报一次党员流动信息情况，基层党委每半年向旗委组织部上报一次流动党员情况。制发《正蓝旗党员出国境登记卡》《无职党员出国境提示函》，党支部指导无职党员出国境前如实填报，详细掌握出国境事由、目的地及相关情况，并及时告知关于党员出国境有关规定，提醒党员在国（境）外期间时刻遵守党内法规。
抓实管理教育，确保党员“流而不失”。抓好行前教育，党支部负责人及时与流出党员谈话，从政治思想、组织观念、遵守纪律、发挥作用等方面对党员提出要求。同时充分利用信息技术和传媒手段，实行开放式、互动式党内活动，方便每个流出党员都能经常性参加党的组织生活。积极落实“一委一联”，联系人每月联系一次，每半年向支部汇报一次联系情况，防止流出即失联问题发生。
突出组织关怀，助力流出党员“暖心归乡”。建立流出党员联系汇报工作机制，党支部采取微信谈心、电话问候等关怀措施，随时掌握其思想动态、现实表现等情况，及时了解他们在外的学习、工作和生活情况，征求其对党支部重大决策的意见。同时指导党支部通过“一月一访”“一节一问候”等方式，定期开展流出党员家庭走访，跟踪了解党员家庭情况和家属思想情况，尽可能帮助其解决一些实际问题，寓管理于服务之中，解除流出党员的后顾之忧，增强党员归属感。（锡林郭勒盟正蓝旗委组织部 张晓敏）
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