近年来，岳阳市岳阳楼区西塘镇围绕“思想引领、组织带动、服务赋能、经济提质”四个方面发力，奋力以高质量党建绘就新时代乡村振兴新画卷。目前西塘镇三荷社区被选树为全省抓党建促乡村振兴示范村，平地村被评为全市党建引领乡村振兴示范基地。
强化高质量意识，注入乡村振兴“原动力”
坚持凝心铸魂，筑牢思想根基。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，推动全镇上下深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，进一步筑牢推进乡村全面振兴的思想根基，不断增强维护核心、听从指挥的思想自觉、政治自觉、行动自觉。
锤炼党性修养，擦亮忠诚底色。巩固深化党纪学习教育成果，把“学而时习”抓在经常，贯穿干部成长全周期；把“惩前毖后”抓在平常，用好本地廉政文化资源，以典型案例为鲜活教材，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用；把“严于律己”抓在日常，充分调动干部干事创业积极性，做到廉而有为、勤勉敬业。
量化纪实评价，推动履职于行。把抓党建促乡村振兴作为抓基层党建述职评议考核必述必考内容，作为村（社区）班子和干部考察、考核、监督重点内容，通过“书记抓、抓书记”，以党建责任落实推动乡村振兴责任落实，真正当好“一线总指挥”，倾力打造高质量乡村振兴样板。
树立高质量标准，激发务实作为“凝聚力”
推进强基固垒，抓好组织建设。坚持抓两头带中间，常态化开展先进党组织考评，“一村一策”整顿软弱涣散党组织。出台《联村工作十条》，压实联村领导、联村干部、联村部门责任，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
建优中坚力量，锻造干部队伍。运用好届中考察“指挥棒”的作用，精心抓好选育管用，精准抓好专业培训，精确抓好考核监督，持续补素质短板、强能力弱项、转工作作风。坚持引育人才，将83名青年党员、致富能手纳入村级后备干部库。
完善待遇保障，激励担当作为。落实面向优秀村党组织书记集中开展乡镇事业编制专项考察，完善村干部待遇报酬增长机制，健全健康体检、养老保险、离任补助等全方位保障体系，让村干部事业有“奔头”，经济有“干头”，激励村干部在致富带富上当先锋、在服务群众中作表率、在急难险重时打头阵。
聚焦高质量举措，提升乡村治理“保障力”
织密“三长”网格，提升服务质效。结合“一月一课一片一实践”主题党日，锚定“三长”作为党联系服务群众重要纽带的职能定位，健全党员志愿服务机制，引导“三长”深度参与村级事务，实现片、组、邻与服务对象有效绑定，更好组织群众、服务群众、凝聚群众。
汇聚“群英”合力，强化共治共建。充分运用“群英断是非”基层治理工作法，打造“六微治理”“三联一合”等6个基层治理工作法，加强“群英”队伍建设，构建上下联动、全镇合力的基层治理工作格局，持续拓展服务能级、延伸服务触角，为高质量发展提供稳定社会环境。
精准划分权责，激发干事活力。规范村级组织工作事务和证明事项，清理村级挂牌300余块，优化工作机制，让基层干部轻装上阵，放开手脚干实事，营造推动党建和业务融合的良好氛围。
落实高质量要求，挖掘经济提质“竞争力”
突出党建引领，抓好“一把手”工程。推进村（社区）党组织书记提级培训全覆盖，着力提升乡村振兴实战能力，切实把村（社区）党组织书记队伍建设的成效体现到乡村振兴成果上，坚持出实招求实效，盘活资产资源、拓宽增收渠道，不断激发内在潜力、增强发展动力。
强化特色优势，做好“土特产”文章。深入推进党组织领办合作社工作，切实解决产业化程度不高、结构不优等问题，以产业振兴促进乡村全面振兴。如岳彭村发展黄桃种植产业，带动村民增收致富30余万元，
统筹产业发展，推进“农文旅”融合。充分发挥西塘镇近郊优势，依托传统“花果小镇”基础，做精果品“老字号”，讲好新时代“农文旅”故事，聚力打造“岳阳后花园”，不断增强集体经济“造血”功能，让党建成为看得见摸得着的生产力。