长沙市开福区伍家岭街道科大佳园社区党委坚持党建引领小区治理，以“选、搭、建”三位一体为抓手，创新打造“3+3定制家 争当合伙人”社区治理模式，即用好片长、组长、邻长“三长”，服务好“老人、中青年、少儿”三类居民群体，探索出了一条以打造基层治理共同体来激发居民参与小区治理积极性的有效路径，居民在社区合伙自治，实现老有所养、壮有所用、幼有所长，共享美好“佳”园，社区先后获得“全国文明单位”、“全国示范性老年友好型社区”、“湖南省先进基层党组织等荣誉”。
“选”好合伙人，打造熟人社区
老年人在科大佳园社区老年食堂参加在第二故乡吃家乡菜活动
广布招募集贤令。通过居民微信群、社区宣传栏、小区广播等途径发布小区合伙人招募令。同时，对辖区6个网格重点走访有专业特长的居民，面对面宣讲“3+3定制家 争当合伙人”社区治理模式，点对点征集需求和建议，采取“自荐+他荐”相结合的方式，根据居民服务意向，选好小区合伙治理人，确保“合伙人”质量高、意愿强。
发动党员先锋队。多次组织党员代表召开“圆桌议事会”，多角度分析小区治理需求、盘点社区资源，并研讨成功案例，确定以骨干党员为主体的片、组、邻“三长”为“小区治理合伙人”中坚力量。
打造共建共同体。深入挖掘辖区热心公益的企业、社会组织和驻地机关事业单位等资源，以资源共享、互利共赢、融合发展为导向，广泛邀请业委会、物业公司、社会组织及企业等单位担任“小区治理合伙人”。探索建立共建共治共享项目，帮助双方解决实际困难，将“我为群众办实事”落到实处。截至目前，军创企业“航天之星”、国防科技大学八一小学、湖南弘益居家养老服务站等单位已成为“小区治理合伙人”。
“搭”好议事平台，群策群力共治理
建立居民诉求收集及反馈机制。通过完善社区线下党务、居务及物业服务等公开栏信息，扩大线上支部党员、居民及业主等微信群覆盖面，确保居民反映诉求有途径；明确社区工作人员职责分工，并组织“合伙人”同社区工作人员一同参加机构改革等业务知识培训，给诉求分类处理赋能，确保其高效反馈到相应部门及工作人员。
建立“合伙人”议事及决策机制。通过“合伙人议事会”“佳园茶话会”搭建社区党委、业委会、物业及合伙单位四方议事平台，每周定期议事、每月解决问题，小区电梯加装、“文明楼道”打造、生活垃圾站改造等诉求一一落地，实现了矛盾不上交。
建立“合伙人”监督及激励机制。按网格配备“合伙人”作为网格服务专员，在网格、楼栋公示他们的联系方式，随时为居民提供服务，并根据居民满意度测评情况组织“优秀合伙人”评选，在志愿服务开放日等活动中组织公开表彰及荣誉展示，激发更多人参与小区治理，让品牌建设继有来人。
“建”好定制家，服务群众办实事
“小区治理合伙人”组建科普队并牵头举办青少年科普夏令营活动
共建共治，老有所养。一方面，引入湖南弘益居家养老服务机构打造社区老年食堂，为社区老年居民烹饪物美价廉的一日三餐，针对行动不便的老年群体提供上门送餐服务。另一方面，用好具有医护、适老化改造及法律等专业背景的“合伙人”，为老年人提供便捷医疗及出行等服务，创新打造“文明美丽街巷”和“文明楼道”、不定期举办家电维修、专家义诊、养老电信诈骗讲座等活动，老年人在“家门口”就可吃可口饭菜、享医保服务、逛美丽街巷、学反诈知识，省心更舒心。
尽职尽责，壮有所用。开设创业就业洽谈区、会议室，架起辖区企业与退役军人、待业居民沟通桥梁。邀请街道退役军人服务站、就业服务中心等部门“合伙人”宣传政策、答疑解惑，为创业、就业人员提供“保姆式”服务，累计协助成功创办企业40余家。开展“双拥示范企业（门店）”创建活动，助力解决居民就业创业难题。
用心用情，幼有所长。通过区域化党建联盟，发挥好社区老年大学、国防科技大学八一小学、国防科技大学附属第一幼儿园等“小区治理合伙人”力量，签订“儿童友好型社区”共建协议，建立“儿童友好型志愿服务站”，并挖掘社区内退休老师、大学生志愿者等教育人才资源，组建少儿科普队并长期举办科普夏（冬）令营，为辖区3000多名学子科普文化知识。