专稿：近年来，合肥市庐阳区为有效破解流动党员去向难掌握、服务难落实、学习难到位等问题，通过建强“信息链”、做优“教育链”、夯实“保障链”，着力提升流动党员教育管理质效，让流动党员“有家有学更有为”。
建强“信息链”，强化体系建设，确保“流而有家”。定期开展流动党员摸底排查，通过入户走访、电话问访、微信交流等方式对长时间离开本辖区、在外有固定工作且无法正常参加党组织活动的党员进行详细摸排，确保从源头上掌握流动党员动态。持续做好流动党员动态管理台账，针对流出党员，做好信息登记，每月更新流入地点、工作单位、联系方式和流入地党组织联系方式等，针对流入党员，经报上级党组织备案后，及时编入党支部进行管理，做到“进出”有数，“去向”有底。严格落实流动党员定期沟通联络制度，每月安排专人通过微信、电话等线上平台与流动党员开展谈心谈话，确保全面掌握流动党员信息，了解思想动态、工作情况和生活状况等，做到底子清、数据新、资料实，让流动党员全部入库管理。积极开展“流动党员组织喊你归队”活动，在楼宇商圈、社区公示栏等张贴“归队码”宣传海报，引导流动党员扫码就近“找家”。截至目前，全区在库流动党员476名，较上年度新增57人，转走72人。
做优“教育链”，细化载体形式，确保“流而有学”。线上，推行“互联网+”模式，依托共产党员网、“学习强国”学习平台、省市区各级先锋系列平台等线上学习载体，定期推送党的创新理论、乡村振兴、基础党务知识等内容至流动党员微信群，方便流动党员随时随地开展线上学习。今年以来，共推送“红色学习包”220次、开展“云上课堂”学习交流12次。线下，利用春节、中秋节、国庆节等流动党员返乡节点，常态化举办“小板凳学习会”“学习圈圈会”“上门送学”等学习活动，把学习培训与谈心谈话、征求意见建议等有机结合，为流动党员“充电蓄能”。今年以来，累计开展集中轮训、“上门送学”等活动115次。为切实发挥流动党员先锋模范作用，结合“我为群众办实事”等实践活动，为流动党员“设岗定责”，设立党员示范岗、党员责任区，组建“红色小哥”“先锋骑手”等志愿服务队23支，推动流动党员从“服务对象”到“服务力量”的角色转变。今年以来，先后组织150名流动党员参与反电诈宣传、困难帮扶等志愿服务活动56次。
夯实“保障链”，优化联络指导，确保“流而有位”。发挥园区、楼宇、商圈党组织和平台企业、物流企业、街道社区党组织作用，用好“区—街道—社区—小区”四级308个党群服务阵地、108个“歇歇角”，建设流动党员驿站，设有流动党员活动室、流动党员“充电站”等场所，以轮岗形式，安排专人驻点，免费提供借阅书籍、教育培训、就业指导、休憩饮水、加热餐食等常规服务，着力打造流动党员“红色港湾”。加大流动党员关怀帮扶力度，按照“一季一走访、一节一问候”要求，推出流动党员“四必访”机制，即已返乡的流动党员必访、生活困难的流动党员必访、患重大疾病的流动党员必访、年底不能返乡的流动党员家庭必访，切实为流动党员办实事、做好事、解难事。今年以来，依托“一线为民工作法”等平台，先后为非公企业流动党员提供异地就医政策咨询、就业创业、法律援助等各类服务120次。