近年来，沈阳市苏家屯区坚持把人才工作摆在突出位置，多措并举引导优秀人才向乡村一线聚集，为全区农业增收、群众致富提供强有力的智力支撑。
坚持拓宽渠道，集聚人才。出台基层人才编制“周转池”实施方案，统筹安排50个全额拨款事业编制名额，用于引进基层紧缺急需专业人才，实行专编专用、动态管理。深入实施人才强区战略，强化院地合作，紧扣乡村振兴主题，与省农科院开展科技共建战略合作，从做优品种、做好管理、做强加工、做通市场、做实收入等方面深化合作。紧盯需求聚才汇智，聚焦农户在果木种植、土壤改良等方面遇到的技术难题，大力推进“乡村振兴合伙人”招募工作，柔性引进沈阳农业大学秋子梨栽培博士团队，先后6次深入苏家屯区白清姚千街道开展果树种植技术指导，扶持新型农业经营主体1家，推广应用果树栽培技术6项。
坚持整合资源，培育人才。“点”上突破，打造工作站点，通过打造1个区级专家工作站点、用好乡村振兴百里长廊五大实训基地、定制N套培养计划的“1+5+N”培训模式，建成省农科院专家团队工作站，积极组织农业技能培训。“线”上延伸，用好区乡村振兴学院和党校资源，实施高素质农民培育计划，面向村级集体经济组织负责人、家庭农场主、农民合作社带头人等，以粮油作物稳产保供等为重点，年均培育高素质农民350人。“面”上突破，创新人才培育模式，区分人才培养重点，着力打造知识型、技能型、创新型乡村人才队伍。开展农村电商培育计划，累计培育电商经营主体180家。
坚持服务发展，用好人才。利用专家服务团智力资源，结合每个街道产业规划，策划实施一批好项目，推广新产品新技术，帮助解决生产过程中的问题，持续带动村民增收致富。结合村集体经济“增收共富”专项行动，支持帮助村党组织创办合作社，打造集试验、推广、培训于一体的产业示范基地。截至目前，已形成党建示范项目6316亩，引进示范新品种97个，推广新技术27项，新增效益1500余万元。积极对接省农科院专家资源，协助区内龙头企业申报国家和省、市有关农业产业发展项目，在盛宝米业有限公司建立专家工作站，为企业解决水稻优质米开发过程中关键技术难题，促进企业发展提质升级。