“探索纪检监察室、纪检监察组和乡镇纪检监察协作区联动监督机制，这样可以统筹监督力量，实现监督效能最大化。”亳州市谯城区纪委监委驻区政办纪检监察组负责人说到。
今年以来，亳州市谯城区纪委监委通过“室·组·协”联动监督，共处置问题线索840件，立案182件，给予党纪政务处分196人。
整合力量，监督提档。由区纪委监委领导班子成员“一对一”指导，构筑起“纪检监察室+派驻纪检监察组+乡镇纪检监察协作区”联合监督模式，定期会商研判问题线索、分析数据信息，在案件查办、问题查找、原因剖析等方面协同配合、一体推进，凝聚监督合力，推动形成“监督力量统一调配、审查调查统一实施、以案治本统一深化”的运行机制。
强化管理，能力提级。巩固拓展全员培训成果，强化实战练兵，不断提升纪检监察干部专业化水平。开发线上应知应会测试平台，定期开展线上测试，评选学习之星，营造比学赶超的浓厚氛围。完善积分制考核制度，健全干部培养选拔考核评价体系，注重在基层一线和重要岗位考察识别干部，持续淬炼纪检监察铁军。
优势互补，质效提升。充分发挥各自优势，精准定位、分类施策，由纪检监察室全程指导协调，提出具体方案，把好质量关口；派驻纪检监察组发挥“探头”作用，提供廉政风险、业务性质、人员特点等情况，做好政策解读；协作区利用近距离监督优势，为监督执纪提供支持保障，从“单打独斗”到“联合作战”，实现“1+1+1>3”的效果。
“接下来，我们将持续推进联动监督机制，加强日常监督、专项监督、巡察监督等方面的通力协作，不断提升监督质效，推动监督从有形覆盖到有效覆盖转变。”谯城区纪委监委相关负责人表示。（亳州市纪委监委）