近期，驻省文化和旅游厅纪检监察组分批次与省文化和旅游厅、省体育局、省文物局43个直属单位的“一把手”和领导班子成员以及关键处室负责人谈心谈话，真正把监督工作做深做细做实，推动“两个责任”贯通协同，形成合力。截至目前，已开展谈心谈话20个单位28人。
精心谋划制定方案。驻厅纪检监察组认真落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，结合工作实际，初步制定驻厅纪检监察组组长与“一把手”和领导班子成员谈心谈话方案，明确每年至少开展一次谈心谈话。今后，将建立谈心谈话制度，把谈心谈话融入日常。
分批分类突出实效。驻厅纪检监察组通过对三家综合监督单位的直属单位进行分析研判，针对不同单位的性质和职能，结合各单位重点工作，明确不同的谈心谈话内容，分批分次开展谈心谈话。对业务工作相近的单位实行集中谈话，对个别单位实行“一对一”谈话，切实提高谈心谈话的针对性和实效性。
谈心交流凝聚共识。驻厅纪检监察组在谈心谈话中，从落实主体责任、加强思想教育、意识形态工作、自觉接受监督、廉洁自律等方面深入交流，为深入贯彻落实全面从严治党要求、增强队伍活力、切实推进工作奠定坚实的思想基础。
警示提醒筑牢防线。驻厅纪检监察组在谈心谈话过程中，以党史为鉴、述往思来，注重运用“身边人、身边事”进行警示教育提醒，及时指出问题、听取建议，进一步增强“一把手”和领导班子成员落实全面从严治党政治责任意识，履职尽责担当作为的热情，主动接受监督纠正偏差的自觉。（驻省文化和旅游厅纪检监察组）