村(社区)“两委”集中换届工作，是今年全市各级党委的一项重要政治任务。大同市纪委监委认真贯彻落实中央、省市委关于严明换届纪律的有关要求，强化责任落实、思想引导，全程跟进监督，以铁的纪律确保换届工作平稳有序、风清气正。
强化主体责任落实，形成工作合力。督促各级党委书记切实履行第一责任人责任，特别是压紧压实乡镇(街道)党(工)委书记的直接责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局;督促组织、政法、宣传等部门及民政、公安等单位各尽其责、同向发力，把换届工作各项责任真正担起来、落到底。同时建立健全与相关部门的沟通协作机制，形成加强换届风气监督的工作合力，深入一线开展督导指导，对发现的重点难点堵点问题，及时协调推动解决，构建上下联动、协同推进的工作格局。
强化思想教育引导，增强政治自觉。运用中心组学习、“三会一课”、集中培训等方式，组织各级领导班子、党员干部和相关人员深入学习换届政策法规和纪律规定，确保中央“十严禁”纪律要求入脑入心;运用典型案例开展警示教育，用身边事教育身边人，让党员干部明白换届纪律红线不可逾越、底线不可触碰;运用报刊、网络等平台深入宣讲换届相关精神，督促推动广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。如平城区纪委监委坚持教育在先、警示在先、预防在先，于6月中旬组织18个街道、197个村(社区)、300余名村(社区)两委主干参观市党纪教育基地党风廉政教育馆，引导村(社区)干部自觉遵规守纪，依规依纪依法参加换届选举。
强化全程跟进监督，严肃换届纪律。强化底线思维，加强风险防控，细致做好矛盾问题排查分析，对于可能发生的信访矛盾、拉票贿选、疫情防控等风险，督促各级各有关部门提前制定处置措施、工作预案，做到未雨绸缪、防患未然。采取列席会议、随机抽查、查阅资料、突击检查、个别谈话等方式，紧盯机构建立、选民登记、现场选举等重点环节，深入一线开展监督检查。同时精准回复党风廉政意见，既防止“带病提名”“带病当选”，又防止因研判不精准、核查不及时影响正常选举。如新荣区纪委监委班子成员带队深入7个乡镇、117个村(社区)，走访了解换届前期信访动态形势、矛盾纠纷化解情况，畅通信访举报渠道，实行24小时全天候接访值班制度，时刻关注村(社区)换届动态，对苗头性、倾向性问题早发现、早解决。（大同市纪委监委）