在今年换届监督工作中，市纪委监委运用大数据监督，对区县（市）、乡镇换届对象进行大数据筛查，发现疑似问题数据共涉及402人，已有125人被取消选举资格。

　　换届工作启动以来，沈阳市纪委监委严格贯彻落实中央和省、市委关于严肃换届纪律的要求，知责于心、担责于身、履责于行，统筹推进，持续发力，通过警示教育、监督检查等方式强化纪律监督，全力打好换届风气监督“组合拳”，以严的要求、严的标准、严的措施，推动换届换出风清气正，换出人心干劲。

　　“对因履行责任不力，导致本地区出现换届风气不正、换届纪律松弛等问题的，要露头就打、快查快办、严肃追责。”沈阳市纪委监委党风政风监督室负责人表示。

　　与“一把手”谈心谈话夯实换届选举基础

　　“万泉街道党工委有没有组织党员干部认真观看、学习‘警示片’和换届纪律文件？”

　　“作为街道‘一把手’，有没有带头遵守‘十严禁’纪律要求，严守换届纪律？”

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　　日前，一场“一对一、面对面”的谈心谈话，在沈阳市大东区纪委监委展开。谈话人是大东区委常委、区纪委书记、区监委主任黄玉，被谈话人是万泉街道党工委书记、区人大常委会万泉街道工作委员会主任戴凤芝。

　　为加强换届期间重点岗位人员思想引导，保证换届工作顺利开展，大东区纪委监委发挥“头雁效应”，由区纪委书记、区监委主任开展严肃换届纪律专题谈心谈话。像这样的谈心谈话已开展45人次，其中与各级“一把手”谈话19人次。

　　严肃换届纪律专题谈心谈话在全市范围开展。截至目前，13个区县（市）纪检监察机关已与各级“一把手”谈心谈话1004人次，组织签订“十严禁”承诺书11819人次。

　　筑牢纪律底线警示教育警钟长鸣

　　沈阳市各级纪检监察机关抓住换届重要节点，积极推进警示教育，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，一以贯之深化全面从严治党。换届期间，总计开展集中警示教育401次，组织观看严肃换届纪律警示教育专题片20535人次。

　　7月6日，沈阳市纪委监委“以案释德、以案释纪、以案释法”警示教育宣讲团走进辽中区开展警示教育宣讲活动。区委全体班子成员利用中午时间进行了集体学习，全体市管干部、区管干部300余人参加会议。大家观看了辽中区原区长张江徽严重违纪违法案件警示教育片《迷途》，聆听了市纪委监委第八纪检监察室办案人王辉所作的《利剑高悬，警钟长鸣》警示教育报告。

　　沈阳市辽中区委书记温向伟说：“辽中的全体党员干部要警钟长鸣，深刻汲取张江徽案件沉痛教训，毫不松懈地推进全面从严治党。”

　　与会干部纷纷表示，通过观看警示教育片，更充分认识到了换届纪律的重要性，增强了执行换届纪律的自觉性，要筑牢纪律底线，确保换届工作风清气正。

　　大数据监督筛查125人被取消资格

　　换届监督中，沈阳市大数据监督也派上了用场，严把廉政审核关口，取得事半功倍的效果。

　　据沈阳市纪委监委第一纪检监察室相关同志介绍：“应市委组织部请求，市纪委监委运用大数据监督，对区县（市）、乡镇换届对象进行大数据筛查，经比对发现并反馈疑似问题数据涉及402人，已有125人被取消相应选举资格。”

　　截至5月底，沈阳市乡镇换届工作结束，根据大数据监督平台发现333人疑似问题数据，共计取消90名换届人选资格；截至目前，区县（市）换届人选名单共两批次，共计查询5325人，根据大数据监督平台发现疑似问题数据涉及69人，共计取消35名换届人选资格。

　　构建两级督导模式监督全过程无死角

　　7月15日、26日，沈阳市委常委、市纪委书记、市监委代主任杨宇新分别到法库县、皇姑区实地调研，强调按照党委要求，把换届风气监督作为重要任务来落实，选出好班子、换出好队伍、谋划好蓝图，把蓝图变成美景。

　　沈阳市纪委监委领导班子成员带队组成11个监督检查组，深入各区县（市）对换届风气监督工作再督导、再检查、再聚焦，保持正风肃纪高压态势，推动区县（市）党委换届营造好氛围、完善好报告、形成好会风、保障好安全、摆布好工作。截至7月26日，召开座谈会13次，实地检查点位30余个，发现的问题已全部督促整改。同时，构建两级督导模式，市纪委监委抽调精干力量，与市委组织部联合组成7个换届风气督导组，进驻13个区县（市），指导各区县（市）组建54个督导组，筑牢双层“防火墙”。

　　沈阳市纪委监委充分利用“12388”举报受理平台、换届专用举报电话等方式，对换届风气情况进行日常实时监督；对重点地区的关键环节和薄弱部位开展精准监督；紧盯换届关键节点，对换届考察、大会选举等进行现场全程监督。目前，各区县（市）纪检监察机关开展集中督查101次，参加选举会议开展现场监督140次，对干部提名、推荐等关键环节开展日常监督311次。