“去年至今，特别是全国政法队伍教育整顿以来，监狱系统违纪违法问题集中爆发，个别‘关键少数’任性滥权、顶风违纪，将手中权力变成敛财工具，极大破坏所在单位的政治生态，损害监狱干警队伍形象。”近日，省纪委监委驻省司法厅纪检监察组组长徐天如对省属监狱提拔新职务、交流新岗位的108名处级干部开展任前廉政谈话。
据了解，该纪检监察组始终把任前廉政谈话作为干部提拔和调整的“必修课”，坚持“警示在前”“教育在先”，使全面从严治党要求落实到干部选拔任用全过程。此次廉政谈话，徐天如深刻剖析了近两年来省属监狱系统违纪违法的典型案例，以“身边事”教育“身边人”，为大家亮明底线、划出红线、指明高压线，督促走上新岗位的领导干部在讲政治中重担当、严作风、守纪律。
近年来，该纪检监察组紧盯“关键少数”，把加强对“一把手”和领导班子监督作为擦亮派驻监督“探头”、提升监督质效的重要抓手，先后制定出台《关于加强对省司法厅省监狱管理局党委及其成员监督的暂行办法》《关于对厅属单位党委和厅局管理处级干部加强日常监督的暂行办法》，不断扎紧不能腐的笼子，在抓实“当下改”的同时，扎实推进“长久立”工作。
“这场任前廉政谈话，没有客套寒暄，没有罗列成绩，直指问题要害，让我们感觉到“辣”味十足，为我们这些即将走上新岗位的人打了一剂‘预防针’，我们将在行使权力上慎之又慎，自我约束上严之又严，时时讲规矩，事事守纪律，以实际行动回复组织的信任。”一名交流新岗位的省属监狱领导干部如是说。（郭盛）