拥有高学历29岁就被提拔为太原铁路局湖东段某车间党总支副书记的何某某，将手中收取的370多万元党费用于网络赌博;平城区环境治理监督大队执法人员郭某某，违规收受商贩水果、野蛮执法的相关视频在网络上被多次转发传播，造成恶劣影响，案发时仅20岁;1989年出生的杨某某，担任广灵县市容环境卫生管理中心副主任期间，6次用公款为自己私家车加油买单……剖析报告中的案例，深深刺痛震慑着在场的每一位年轻纪检监察干部。
心灵在一起碰撞，感悟与体会在这里交织激荡。日前，大同市党纪教育基地会议室里气氛严肃，2018年以来进入市纪委监委的70余名80后年轻干部，一起聆听了全市年轻干部违纪违法案件剖析报告，接受警示教育，并进行现场座谈交流。
为落实十九届中央纪委五次全会要求，大同市纪委监委高度关注年轻干部违纪违法问题，加强教育管理监督。对近三年来查处的400多名年轻干部违纪违法案件进行了全面梳理剖析，并以此有针对地开展警示教育。
“80后”第一案件审理室副主任周芸，在市纪委监委主要负责人的指导把关下，参与了案件剖析报告的撰写。报告会上，她结合当下年轻干部违纪违法案件呈现出“低龄”高学历涉案多、基层关键岗位占比大、问题类型较集中、热点领域易发多发等特点，运用身边事身边人典型案例，对案件进行了深入浅出地剖析，用鲜活的案例警醒年轻干部培育积极健康的生活情趣。
为达到预期效果，此次活动采取不预定发言人名单，现场临时抽点的方式确定发言人选，结合警示教育现场谈感受。抽到的发言干部有监督检查、审查调查一线的同志，也有刚刚从结对帮扶村回到机关的同志，有一般纪检监察干部，也有科室副主任，大家都感慨万千。“贪廉一念间，荣辱两世界。这些案例给我们敲响了警示钟，也给我们上了一堂生动的普法课。不仅有利于日后监督检查工作的开展，也在时刻提醒我们纪法红线不能触碰。”“作为纪检监察干部，更应以反面典型为镜鉴，勇于敢于接受监督，执纪守纪、执法守法，知行合一，廉洁自律。”（闫娇）