近日，吉木乃县纪委监委专门组织全县各乡（镇）、县直各部门（单位）50余名党政“一把手”开展主题为“学党纪、强本领、促管理”廉政知识测试，进行现场评分，并由该县纪委监委班子成员对试卷进行分析，有针对性的对党政“一把手”开展党风廉政建设理论学习和工作落实方面的指导，切实增强其党纪法规意识，引导党员领导干部自觉接受监督，带头严守纪法底线。
为加强对“一把手”行使权力的有效监督，吉木乃县专门制定出台《关于聚焦“关键少数”强化底线意识常态化开展“一把手”监督工作实施方案》，针对党纪法规学习、述责述廉机制、完善“权力清单”、谈话等10个方面进行规范和要求，确保全县党政“一把手”有规可依，有章可循。
“自从掌握了‘一把手’监督工作相关要求后，我对自己的职责定位更明确了，我一定会把纪律挺在前面，自觉坚持高标准，坚决做到不越‘底线’，不碰‘红线’。”吉木乃县文化体育广播电视和旅游局党组负责人说。
为了使“一把手”日常工作置于阳光监督下，吉木乃县还把“一把手”落实民主集中制、四个不直接分管、三重一大、请示报告制度等情况纳入到月工作提示单中，有针对性地开展日常监督。坚持源头治理，每季度对党政“一把手”进行一次党章党规党纪廉政测试，对新提任“一把手”开展一次任前廉政谈话、一份书面提醒、一次警示教育。在对单位巡察反馈问题时，分管县领导参与，全程监督“一把手”整改。通过召开家属座谈会、签定助廉责任书、发送廉政短信等方式推进家庭家教家风建设，强化“一把手”八小时外的监督。对于涉及“一把手”的问题线索，按照红色线索管理，严查快处。通过专题培训，引导“一把手”善用、会用“第一种形态”，以精准问责倒逼“一把手”落实落细管党治党主体责任。
今年以来，吉木乃县已组织全县党政“一把手”参加廉政测试两场次，运用“第一种形态”处置“一把手”19人次，给予“一把手”党纪政务处分5人，其中移送司法1人，确保“一把手”做到知责于心、担责于身、履责于行，不断提升执政为民的能力和水平。（吉木乃县纪委监委 谢师民|责任编辑 黄文芳）