“县市场监督管理局13名干部迟到，县住建局张某等14名同志不遵守上下班纪律，县直机关工委、县民政局未安排、启动‘两违’建设自查申报工作......”近期，黔东南州岑巩县干部作风建设专项行动小组办公室连续发出通报，常态化、精准化纠治“四风”，持续释放力度不减、节奏不变、尺度不松的强烈信号。
今年来，岑巩县纪委监委探索实行“室组联动”监督机制，扎实开展作风建设专项行动，持续擦亮干部作风建设金色名片、营造风清气正新常态。
具体工作中，该县纪委监委整合委机关纪检监察室、派驻纪检监察组力量，组建9个督办检查小组，紧盯全面从严治党主体责任落实、围绕“四新”主攻“四化”、年度重点工作任务推进等情况，采取“四不两直”+“交叉检查”方式开展点穴式监督检查，着力发现和解决干部作风不实、纪律不严、工作推进缓慢等问题，持续在“常”和“长”“严”和“实”上下功夫,推动干部作风建设走深走实。
“专项行动开展以来，通过‘室组联动’的监督机制，分系统、分领域开展干部作风督查28次，发现作风问题56个，通报曝光51人，督促各单位完善制度296个......”该县纪委监委党风政风监督室有关负责人介绍，针对发现的问题，通过集中汇总、分析研判后，严格按程序从严从快处置，并选取典型案例进行实名通报，强化警示、形成震慑。
同时，坚持督促整改与追责问责相结合，对发现的问题进行分类梳理后形成“一台账两清单”，反馈给相关单位限期整改，对履职不力、搞虚假应付、不作为、慢作为等行为进行严肃问责，以干部作风大转变，推动工作效能大提升。
“作风建设永远在路上，我们将继续聚焦贯彻落实中央八项规定精神和‘四风’问题，用好用活‘室组联动’监督机制，深入开展干部作风建设专项行动，持续擦亮干部作风建设‘金色名片’。”岑巩县纪委监委主要负责人表示。
（黔东南州纪委监委）