大同市纪委监委把严肃查处诬告陷害、积极稳妥开展澄清正名作为“一把手”工程抓深抓细，深化“市级统筹、上下联动、内外协同、一体推进”工作模式，不断推动政治生态净化。
把牢“三个关口”，明确“谁来干”。市纪委监委在率先出台查处诬告陷害行为、为党员干部澄清正名的实施办法的基础上，进一步明确了评估启动、审核审批、组织实施的具体环节步骤，使工作更具有操作性。案管室把牢“协调调度关”，统一受理问题线索;承办室把牢“执行落实关”，负责核实认定、组织实施、澄清回访等具体工作;信访室把牢“举报筛查关”，负责统计分析、梳理汇总，建立恶意举报信息库，对诬告陷害类重复举报，不再录入检举举报平台。
建立“三项机制”，谋划“怎么干”。建立精准研判机制，既了解监督对象工作面基本情况，又侧面了解生活面真实信息，精准把握、精准研判、精准处置。建立“两澄清”工作机制，只对检举控告失实的具体问题进行澄清，澄清内容主要是调查核实结果。建立信访举报分类快处机制，对不实举报，且就同一问题重复举报的，直接了结;对一些典型的不实举报，在予以了结时一并建议倒查诬告陷害行为。今年政法队伍教育整顿期间，对涉嫌诬告陷害政法干部的不实举报，在予以了结的同时移交公安机关进行倒查，有效遏制了借机造势，扰乱政治生态的行为。
实行“双向移送”，确保“干得好”。加强纪检监察机关与公安、司法等单位的衔接配合，优化工作流程，建立问题线索和办理结果“双向移送”快速通道，明确专人对接、直接呈报，确保联合惩戒，形成打击合力，特别是对纪检监察干部在监督执纪审查调查工作中受到的诬告陷害，及时协调公安机关介入调查，有效保护了纪检干部担当作为积极性。（大同市纪委监委）