“乡镇纪委人手少，办案经验不足，遇到复杂问题线索无处着手。现在好了，自从推行了‘室组地’联合办案机制，有效解决了乡镇单打独斗的问题，我们也跟县纪委监委的办案人员学到了很多经验和技巧，解决了许多以往审查调查过程中遇到的困惑和难题。”朝阳市建平县张家营子镇纪委书记说道。
近年来，朝阳市纪委监委抓深抓实纪检监察体制改革，探索实践“室组地”联合办案机制，推行“纪检监察室+派驻纪检监察组+县市区”协作联动工作机制。七个县市区也相继推行了“纪检监察室+派驻纪检监察组+乡镇街”的协作联动机制，全系统打破了基层纪检监察组织“各自为战”的局面，使多方力量优势互补，攥指成拳，形成合力，有效推动了纪检监察工作提质增效。
两年来的实践证明，“室组地”联合，在不改变机构设置、人员编制和领导职数的前提下，统筹纪检监察力量，有效形成监督合力，一体推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督的统筹衔接，促进纪检监察工作系统集成、协同高效。朝阳市纪委监委审查调查工作连续两年居全省首位，仅2019年全市纪检监察机关立案增速就达到311%。
2020年11月，朝阳市朝阳县纪委监委在办理县教育系统案件时，需要到学生家中入户核查，时间紧、工作量大。在接到任务后，县纪委监委第六纪检监察工作组立即召集组内人员，其中包括第六纪检监察室，第九、第十派驻纪检监察组，西营子乡、松岭门乡等5个乡镇，共计12人，分成5组入户核查，共走访30余户，取得大量证据，为案件突破提供了有力支撑。
“通过‘室组地’联合，我们工作组的实力大大增强，办案人员统一调配、困难问题统一协调、案件情况统一分析、办案结果统一运用，打破工作圈限制，有效疏浚审查调查通道，切实提高了办案效率和案件质量。”朝阳县纪委监委第六纪检监察工作组相关负责人介绍。
县级纪委监委灵活运用联合模式，形成纪检监察协作片区，片区内日常监督一体联动，案件线索协同查办。凌源市纪委监委采取固强补弱模式，将各纪检监察室和乡镇纪委按照执纪审查调查能力划分等级，打造“强弱互补”办案模式。协作区内联合查办、交叉互办，有效破除乡镇地域小、熟人多等难题，让监督严起来、实起来，全面提升基层纪检监察组织的监督能力。
“室组地”联合办案机制，有效提升了基层纪检监察干部的业务素质和实战能力。“我是一名纪检新兵，在查办案件过程中明显感觉到能力不足、本领恐慌，通过参与市纪委监委第六纪检监察室查办案件，我对调查谈话、制作笔录、撰写报告等环节进行了更深入的学习，现在感觉真是信心十足，特别渴望再一次参与上级办案。”北票市黑城子镇纪检专干王桂玲激动地说。
全省加强基层党风廉政建设现场会召开以来，朝阳市纪委监委坚持开展“以干代训”“跟案实战”“随组锻炼”，在具体查办案件中，一对一传帮带、手把手教方法、面对面授技巧，在实战中锻炼基层干部，切实提升了全市纪检监察干部的业务水平。
朝阳市纪委监委紧盯关键领域，去年以来，在政法系统、教育系统、供销系统、林业系统相继开展了专项整治。“以往每次开展专项整治工作，都会出现人手短缺、力量不足的问题，工作顾此失彼，很难做到齐头并进。自从建立‘室组地’联合办案机制，横向上‘室组’联合，力量充足，纵向上市县联动，协作统一，开展工作十分高效顺畅。”朝阳市纪委监委第三纪检监察工作组工作人员介绍。
“探索健全‘室组’联动监督、‘室组地’联合办案制度机制，是十九届中央纪委五次全会提出的工作要求，我们朝阳市纪委监委以‘五项改革’为牵引，积极推进机制创新，通过‘室+组+地’联合监督模式，补齐短板、盘活力量，同频共振、同向发力，达到了‘1+1+1＞3’的效果，切实把改革的制度优势转化为治理效能，实现朝阳市纪检监察工作高质量发展。”朝阳市纪委监委主要负责人表示。