开展第一批政法队伍教育整顿以来，宿州市纪委始终坚持“监督的再监督”，加强与政法单位衔接，强化监督责任，找准监督内容，提升监督实效。
正面引领与反面警示相结合，构筑思想防线。在市县两级纪委书记监委主任和驻政法单位纪检监察组组长全部面向政法干警作警示教育专题报告的基础上，会同市委政法委编制警示教育读本，印发全市政法系统学习，让广大政法干警明法纪、知敬畏、存戒惧、守底线，让有问题的干部看到希望，主动向组织靠拢、交代问题。督促政法系统开展先进典型选树，教育引导广大干警增强政治自觉、筑牢忠诚根基。
派驻监督与专项监督相结合，提高监督质效。该市充分发挥派驻纪检组探头作用，运用现场督导、参加专题民主生活会、制作工作提示单、发放纪检监察建议书等形式，督促政法单位查找制度建设、权力运行、监督管理等方面的薄弱环节，堵塞漏洞，建立健全完善制度机制128个。组建2个巡查组，重点围绕政法单位落实主体责任、党风廉政建设、选人用人等情况开展集中巡查。
直查直办与专项督办相结合，高效处置线索。该市坚持把查处典型案件作为推动教育整顿的重要举措，按照优先处置、严查快办的原则，梳理一批问题线索，通过市纪委监委直查直办、专项督办确保案件办理质效进度。常态开展督导工作，成立5个督导组，对县区线索管理分办、政法干警问题线索查处等情况开展下沉督导，督促从快查办、持续传导压力。
“我们坚持聚焦重点岗位、关键少数、突出问题，精准运用各类措施手段和监督执纪‘四种形态’，推动教育整顿监督执纪问责落细落实，以铁的纪律确保教育整顿活动取得实效。”市纪委监委有关负责人表示。（宿州市纪委监委）