“作为镇党委书记，虽然你本人能够做到遵规守纪，但是在抓全镇干部作风建设方面做的还不够细致，近期查处了你镇一名党员干部违规报销差旅费的问题，说明个别党员干部遵纪守法意识仍然比较淡薄……”日前，吉木萨尔县纪委书记、监委主任努尔兰在该县北庭镇开展“两谈两述一评议”工作，当面指出存在问题。
吉木萨尔县纪委监委按照中央纪委和自治区纪委全会工作安排，协助县委制定《吉木萨尔县委班子及成员主体责任清单、纪委监督责任清单》《2021年乡镇、县直部门党风廉政建设和反腐败工作绩效考评细则》等制度，督促各乡镇、县直单位认真制定“四张清单”，落实好管党治党政治责任。紧盯领导干部特别是“一把手”这个“关键少数”，通过强化日常监督、深化以案促改、完善监督机制等方式，督促“一把手”切实履职尽责，着力破解“一把手”监督和同级监督难题。今年以来，约谈党政“一把手”7人，约谈领导班子成员5人，通过常态化考责问责，推动主体责任由“软约束”变成“硬任务”。
为使监督不留死角，该县纪委监委积极发挥派驻机构“探头”作用，各纪检监察组通过列席监督部门党委（党组）会议、现场办公、查看账目等方式，强化对“三重一大”、民主集中制等执行情况的日常监督，及时发现和纠治决策执行变形走样等问题。同时，积极发挥巡察“利剑”作用，把被巡察单位“一把手”和领导班子成员作为巡察监督重点对象，对违规用权、违规用钱、违规决策等反映问题突出的领域开展专项巡察，通过跟踪巡察整改情况，着力解决“一把手”和领导班子弱化、虚化、边缘化问题。
同时，该县纪委监委组织各乡镇、县直单位开展警示教育100余场次，印发典型案件通报3期，通报典型案例17起，对5起典型案件开展以案促改；查处“一把手”违纪案件8件，给予党政纪处分3人。通过从严执纪的警示震慑，进一步筑牢“一把手”纪律意识、廉洁意识，使一把手主动接受监督成为一种习惯、一种行动自觉。（吉木萨尔县纪委监委 张庆祥 | 责任编辑 尹宗斌）