日前，阿勒泰地区纪委监委驻地区人大工委机关纪检监察组制发《驻在单位党组（党委）第一责任人及班子成员谈心谈话制度》《关于在工作中加强交流、沟通协作工作机制》《驻地区人大工委机关纪检监察组与驻在单位联席会议制度》等工作制度，推动派驻监督走深走实。
该地区派驻纪检监察组根据谈心谈话要求，围绕信访举报、监督检查、审查调查、巡视巡察等途径中发现的问题，每月与驻在部门党组（党委）书记开展谈心谈话，年内与其他班子成员全覆盖开展一次谈心谈话，压紧压实驻在单位党组（党委）管党治党责任和班子成员“一岗双责”。
“我们针对工作中发现的问题、存在的风险，根据职能分工和岗位风险因地制宜进行谈心谈话，为新任职领导干部履新扣好‘第一粒扣子’。”该地区纪委监委驻地区人大工委机关纪检监察组负责人表示。
据了解，派驻机构改革以来，阿勒泰地区纪委监委积极发挥派的“权威”和驻的“优势”，立足监督的再监督职能定位，突出政治监督，积极探索实践，制定完善了重要情况通报、“三重一大”事项监督、线索联合排查、廉情会商、工作提示单和党风廉政建设联络员等六项工作制度，综合运用联合执纪、共同协商、相互交流、事项通报等方式方法，持续提升派驻监督工作质效。
“通过廉情会商，派驻纪检监察组指出我们在落实资金项目监管责任中存在的问题，我们先后3次对各县市统战部门近年来资金项目落实情况进行专项检查，及时纠正了项目实施过程中存在的问题。”该地区地委统战部相关负责人说道。
为拓展和深化日常监督有效途径，该地区纪委监委探索实施倡议书、提醒书、预警书和督办单“三书一单”预警监督机制，即：节假日、关键节点向驻在部门发放倡议书，每月下发党组（党委）履行全面从严治党政治责任提醒书，日常监督中发现突出问题下发预警书，未按要求落实工作任务下发督办单，丰富了派驻纪检监察机构工作抓手。
同时，为指导地直部门（单位）准确规范梳理权力清单，做实做细监督，做到“应梳尽梳、应列尽列”，该地区纪委监委列制6大类12项21个共性权力清单事项，指导驻在部门梳理共性和个性权力清单，逐项绘制权力运行流程图，标明权力事项受理条件、承办部门、办理程序和时限，罗列风险点，公布业务咨询、监督举报电话，实现“清单之外无权力”。
“通过参与驻在单位绘制个性权力清单和个性权力运行流程图，让我们更加准确地掌握了驻在单位的工作重点和岗位风险点，提高了我们监督的精准度。”该地区纪委监委驻地委政法委机关纪检监察组干部任剑介绍。
截止目前，该地区纪委监委紧盯地县两级部门“关键少数”、关键岗位、关键环节，围绕具有审核、审批、执法、监督、服务等方面的权力，初步梳理地直部门权力清单2278项，绘制流程图1006张，排查廉政风险点3409个。（阿勒泰地区纪委监委 王斌李小秋| 责任编辑 崔红杰）