“作为老党员、村干部，要自觉遵守换届纪律，不能因为自身情绪影响换届工作……”这是近日蚌埠市蚌山区监督组在开展换届风气督查时，对某乡村干部张某某开展提醒式谈心谈话的一幕。
该区纪委监委将换届纪律作为落实全面从严治党要求的重要标准，盘活监督力量，构建换届风气监督体系，强统筹、全覆盖，聚焦关键环节，严督实导，为乡、街道、村居两委换届选举工作顺利开展提供坚强纪律保障。
常宣传，打好“警示牌”。利用微信群、宣传栏等多种渠道，全方位宣传换届选举“十严禁”纪律要求，先后发送换届廉政提醒信息2批次78条，发放《严肃换届纪律加强换届风气监督材料汇编》及《换届纪律“十严禁”》提醒卡1600余份。强化教育引导，先后组织谈心谈话322人次，警示教育289人次，签订换届纪律承诺书199人次。
盯人选，把好“入口关”。成立专项审核组，盯紧选举单位“一把手”和班子成员、党代表、选民等关键人选，开展履职情况、身份认定、标准条件等资格审查。截至目前，已审查党代表候选人初步人选176人次，对3名乡党代表候选人资格人选提出否定意见，审查乡领导班子提名人选42人次。
勤检查，用好“监督剑”。加强换届风气监督，畅通举报渠道，组建联合检查组，抽调区、乡、街道纪检部门骨干力量参加，针对违反换届纪律问题以及干部群众中反映强烈的突出问题，深入一线分类核查和处置。截至目前，共处置换届问题线索3条。
“下一步，区纪委监委将继续立足本职，认真履行监督责任，以‘零容忍’的态度，坚持失责必问、问责必严。紧盯重点人员、关键环节，从严从快查处换届过程中的违规违纪违法问题，做到发现一起、查处一起、曝光一起，使换届纪律真正成为带电的‘高压线’。”该区纪委监委督查组负责人表示。（蚌埠市纪委监委）