“坚持把抓好‘少数关键’体现在日常监督中，综合运用谈话函询、约谈提醒、批评教育等多种形式，对发现的苗头性、倾向性及轻微违纪问题及时教育提醒……”
今年以来，黔东南州三穗县纪委监委始终把“一把手”监督作为政治监督重点，注重发挥派驻监督“探头”和“前哨”作用，切实做实做细“一把手”监督工作。
具体工作中，该县纪委监委以驻在部门“三重一大”事项集体决策制度执行情况为切入点，对各驻在部门“三重一大”事项集体决策制度落实情况进行全方位“体检”，运用听取汇报、个别谈话、检查抽查、列席民主生活会等方式，紧盯决策中的风险点，梳理分析发现的问题，督促驻在部门制定整改方案，建立问题清单、责任清单，推动问题整改到位。
同时，定期分析各派驻单位政治生态状况，准确把握单位政治生态基本面貌和个性问题，把“一把手”和其他班子成员履职情况作为分析重点，通过日常监督谈话了解、问题线索情况分析等，为“关键少数”精准画像。
此外，充分发挥政治巡察“探照灯”作用，将“一把手”和领导班子成员作为巡察重点，常规巡察与专项巡察相互配合，综合运用机动式、点穴式等方式，围绕落实主体责任、干部作风建设等内容全方位、深层次开展“政治体检”，着力解决“一把手”和领导班子弱化、虚化、边缘化问题，给“一把手”的权力套上“缰绳”。
“将紧紧牵住‘关键少数’这个‘牛鼻子’，做实做细‘一把手’监督，督促全县各级党员领导干部知责于心、担责于身、履责于行。”三穗县纪委监委有关负责人表示。
（黔东南州纪委监委）