“刀要在石上磨、人要在事上练，不经风雨、不见世面是难以成大器的。”党员干部提升修养、练好内功，要抓住“磨练”二字，在解决问题中、在实际工作中勤学苦练、增长本领，才能挑得起重担、经得起考验。
多经事方能成大事。“磨练”二字，指明了党员干部的成长路径，也体现了要干就干到最好的高标准。越是复杂局面和急难险重任务，越能给人“重担压身”的锻炼，越是困难大、矛盾多的地方，越能磨砺品质、考验毅力。新阶段应对新的风险挑战，在更深层次上推进高质量发展，关键看我们有没有在“硬骨头”上“磨”的决心，在“绣花功”中“练”的意志。这是态度能力问题，也是党性问题。面对“双碳”目标，敢不敢动真碰硬；面对民生诉求，能不能“身入”基层，“心到”基层；面对新经济、新模式的涌现，能不能创新思路、与时俱进……正是有风险挑战，才需要担当，有作为就要有担当。想干事、能干事，还要干成事、求实效，遇到困难迎上去，碰到难题拼一把，那么，一切“拦路虎”都是干部成长的“磨刀石”，都是通往发展新境界的阶梯。
干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。俯下身子，“眼睛向下”、沉到一线，坚持从实际出发，实事求是，以老实的态度办成老实事。火热的基层一线，是干部增长见识、砥砺作风的舞台。听真话、察真情，根据不断变化的客观事实想问题、做决策、办事情，才能找到创造性解决问题的突破点，把工作做得更精准深入。服务专员深入企业，了解“成长的烦恼”，讲透政策的红利，让企业发展更有信心；科技特派员来到乡村，因地制宜输入新技术、新成果、新品种，让乡村振兴之路更稳健……研究真问题、真研究问题，真正把情况摸实摸透，担当作为的底气和本领自然就磨练出来了。
“磨练”的指向，是问题，是结果。工作抓得实不实、本领练得怎么样，最终要看成效。无论是转型升级，还是推进共享，都不能满足“我有了”“差不多”，干，就要干好。坚持目标导向、结果导向，常思目标是什么、群众满意不满意，大胆地干、坚决地干，以淬火炼出精钢，炼出高质量、高水准。这样，工作才更有成效，才能赢得民心民意。