“张某受到留党察看二年、撤职处分，但未按规定扣发其年度考核奖金；董某某处分决定宣布存在超期问题……”近期，滁州市琅琊区纪委监委在对处分决定执行情况开展专项检查时，发现少数单位存在执行不到位问题，立即督促限期整改。
处分决定执行工作是纪检监察机关执纪执法的“最后一公里”，执行到位与否直接影响教育警示和惩戒震慑效果。为此，区纪委监委建立定期检查机制，由案件审理室牵头，街道纪工委、派驻纪检监察组等承办机构密切配合，会同组织、人社等部门定期集中进行“清单对账”式检查，及时发现问题、督促整改，确保处分决定执行不打折扣、不缩水走样。
今年7月初，区纪委监委对2019—2020年纪律处分执行情况开展专项检查，以受处分人组织关系所在党组织、行政关系所在单位作为执行主体，通过电话核实、调阅档案、现场走访等方式，对受到党纪政务处分的69人对照清单逐一对账。
“专项检查前，我们列出了详细的检查清单，下发到各个承办部门，对已办结的案件扫描对账。”区纪委监委案件审理室负责人表示，检查清单以列表形式列出处分决定送达与宣布、职务级别工资变动、考核等次确定、奖金扣发等8大类10余项清单，通过“清单对账”，精准查找执行不规范、不到位问题。
“考核等次确定、考核奖金扣发、工资待遇变动等执行不规范，存在处分决定宣布超期等现象，还有个别受处分人员未正常上班问题……”对专项检查发现的11个问题，区纪委监委逐个发放整改通知书，实行销号管理、跟踪督促整改。
结果监督、过程监督两手抓、两手硬。针对部分执行人员对政策规定掌握不准，执行单位衔接不畅等问题，区纪委监委制定《处分决定执行检查》等规定，细化执行事项，便于受处分人员所在的党组织及单位对照执行，有关派驻（出）纪检监察机构逐项审核。区纪委监委还探索处分决定执行全环节追踪制度，建立跨年度处分决定执行台账，逐条列明执行事项，按照时间节点回访督促，定期向同级党组织报告。
同时，将处分决定执行情况纳入日常监督范围，实行“月初提醒”“月末回访”机制。每月初，提醒相关党组织和单位及时办理恢复党员权利、解除处分等手续。每月末，组织开展定期回访，与回访对象面对面沟通，了解年度考核、工资变动、干部任用等措施落实情况，帮助其放下包袱，轻装上阵，让处分决定执行既有力度，也有温度。（滁州市纪委监委）