“刘大妈，您反映的问题我们一定会查清楚，及时向您反馈。这有我的联系方式，也有园区纪工委的电话，有事您可以直接打电话。”日前，在江苏省滨海县现代农业园区岭山村信访举报公示栏前，村纪检委员陆领群耐心向来访群众讲解工作流程。
“现在有问题知道找谁反映了，心里踏实多了。”原本一肚子闷气准备上访的刘大妈露出了笑容。这是滨海县纪委监委在探索推进镇（区、街道）纪（工）委规范化建设带来的变化。县纪委监委在梳理过去各镇（区、街道）纪（工）委工作时发现，基层监督上仍存在基础设施不全、“探头”作用发挥不充分等问题。
为破解这一问题，提升基层监督治理能力，加强镇（区、街道）纪检组织建设，该县纪委监委聚焦短板发力，实施保障条件、工作职责、制度流程、考核管理“四个规范化”建设。
在推进过程中，县纪委监委牵头，通过梳理工作职责，建立完善信访举报、监督执纪、审查调查、宣传教育等一系列制度机制，同步制作相关纪检工作流程图、模板，为镇（区、街道）纪（工）委在职能履行过程中提供一整套办事指南。同时，坚持因地制宜、分类施策，督促各镇（区、街道）纪（工）委结合实际，建设廉政文化广场、廉政文化角。
据了解，滨海县纪委监委计划通过1个月时间以点带面、示范推进，实现17个镇（区、街道）纪（工）委和300个村（社区）纪检组织达到“四个规范”，实现基层纪检组织机构进一步加强，工作职责进一步明确，制度机制进一步完善，履职能力进一步提升，工作成效进一步彰显。（江苏省纪委监委 || 责任编辑 方庆乔）