“你们村‘两委’主干候选人是怎么产生的?有没有严把换届候选人的入口关、质量关，严格按照换届选举操作规程开展选举?”近日，大同市新荣区纪委监委深入乡村一线，对各村(社)“两委”换届工作进行监督检查。
村(社)“两委”换届选举是基层政治生活中的一件大事，事关基层社会稳定。自村(社)“两委”换届工作启动以来，大同市纪委监委会同市委组织部印发《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的实施方案》，联合市换届领导组办公室印发《村(社区)“两委”换届工作任务清单100条》，要求全市各级纪检监察机关围绕实施方案和清单任务事项，及时跟进监督、精准监督、靠前监督，压紧压实主体责任。成立加强换届纪律监督工作领导小组，通过“清单式”监督、日常监督“半月报”、重要问题“随时报”等方式，严格落实“一对一”包村(社)制度，实现了对换届村(社)监督全覆盖。同时与市委组织部联合成立5个督导组，每月开展调研督导，为换届纪律监督工作平稳有序推进提供坚强保障。截至目前，市县两级纪检监察机关共实地督导1181次，发现并督促整改问题近400个，提出针对性建议122条。
全市各县区纪委监委紧跟步伐，结合各地实际主动作为，推动监督下沉、监督落地，确保村(社)换届选举风清气正。平城区纪委监委采取分片包干、责任到人的工作机制，主要负责人靠前指挥，深入重点街道、村(社)走访调研;班子成员牵头负责跟踪督办换届问题线索，通过查阅资料、个别访谈、实地查看、走访群众等方式，综合研判形成督导报告，针对发现问题提出整改意见，推动立行立改。截至目前，区纪委监委共召开全区村(社)“两委”换届纪律监督工作推进会两次，区各级纪检监察机构开展监督检查11次，逐村逐社区走访调研64次。
云州区纪委监委严格实行班子成员包乡镇、机关干部包村(社)责任制，下沉乡村一线，加强对村(社)“两委”成员年龄、结构、履职、群众认可度等情况摸排，做到底数清、情况明。通过室室联合、“室组地”协作，对换届候选人资格进行初审、汇总、再复审，做实做细村(社)换届联审工作。
天镇县纪委监委组织开展信访线索“大起底”，筛查近3年来收到的涉及换届选举的信访举报件和问题线索，梳理反映次数多和群众关注的热点问题，形成问题清单。严格落实县纪委监委机关干部包村包联制度，83名纪检监察干部包联188个村(社)，认领所包联乡村问题清单，下乡进村入户走访，及时了解信访问题化解、维稳等情况，切实把群众“急难愁盼”问题化解在早、化解在小、化解在基层。
灵丘县纪委监委采取交叉“推磨”方式，在全县11个乡镇进行监督，形成监督闭环。各乡镇纪委采取“四不两直”方式，下沉农村社区、街头巷尾，及时发现苗头性、倾向性问题，确保换届工作推进到哪一步，监督检查就跟进到哪一步。督查期间共发现共性问题2个，个性问题11个，提出建议3条。（大同市纪委监委）