最近我们要举办一个培训班，想开设全面加强党风廉政建设推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接方面的课程，你们有相关课程推荐吗？”近日，南宁市委组织部致电南宁市纪委监委。
点开新时代首府纪检监察讲师团师资库，搜索关键字，南宁市纪委监委从师资库中找到3个相关的课题，向南宁市委组织部作了介绍和推荐。
县区纪委监委、市直机关单位、市属国有企业，甚至一些培训机构，都发函邀请我们的领导干部去授课，我们根据需求，结合领导干部工作安排，从师资库中协调适合的领导干部去上课。”南宁市纪委监委组织部副部长阳婧介绍。
南宁市纪委监委把领导干部上讲台作为实战练兵的平台，作为优化师资结构、提升干部教育培训实效的有力措施，建立新时代首府纪检监察讲师团，从各县（市、区）纪委监委，市纪委监委各派驻机构、机关各部门、市委巡察机构科级及以上干部中筛选一批政治素质好、理论水平高、实践经验丰富的领导干部作为讲师充实到干部教育培训师资队伍，鼓励纪检监察干部走进课堂、走上讲台。
作为讲师团成员，每名讲师必须申报1个以上课题。南宁市纪委监委组织部将符合条件的课题纳入师资库进行动态管理、定期更新，为各县（市、区）纪检监察机关、市直机关企事业单位举办党风廉政教育培训提供菜单式”服务。截至目前，48名讲师申报涉及政治理论、政策法规、纪检监察业务知识等方面的课题65个，为全市开展党风廉政教育提供了师资保障。
一回生二回熟，第一次去上课很紧张，第二次就很轻松了。”作为讲师走上讲台，南宁市纪委监委组织部三级主任科员蒙金城从忐忑不安到坦然面对，以前坐在下面听，现在走到上面讲，是压力也是动力，既锻炼了胆量、提升了口才、提高了沟通能力，还宣传了纪检监察工作的好经验、好做法，搭建了单位之间相互交流的桥梁，对自己对组织而言都大有裨益，可谓一举多得。”讲师团俨然成为弘扬纪检监察优秀品质、宣讲纪检监察故事、提升纪检监察干部能力素质的中坚力量。
干部教育培训重在实效。为确保培训效果，南宁市纪委监委加强跟踪评估，制定授课效果评价表，让学员对讲师的专业性知识面、表达技巧、现场气氛调动能力、授课内容聚焦程度、课程内容实用性等20个方面进行打分评价，鼓励讲师创新培训方式，改变落后的填鸭式”说教式”的教学形式，充分调动学员学习积极性。
我们将根据学员的反馈，分析讲师上课的优势、缺点、成效，督促讲师扬长避短，改进授课方式，提高培训效果。”南宁市纪委监委相关负责人说道。
据统计，今年以来，依托新时代首府纪检监察讲师团，南宁市纪委监委举办培训班12期，开展送学下乡”2期，组织讲师授课56人次，为各县（市、区）纪委监委、市直机关单位、市属国有企业提供培训师资42人次，累计培训1.1万人次。（南宁市纪委监委）