“2019年王某某被区纪委给予留党察看一年处分，但2020年度被确定为合格，存在未按规定确定考核等次问题，请立即整改……”这是滁州市南谯区纪委监委开展处分执行情况“回头看”专项行动的一幕情形。
今年以来，滁州市南谯区纪委监委高度重视处分执行工作，对近两年来查处的96起处分决定执行情况开展“回头看”，强化横向联动，靶向发力提升质效，严防处分决定“打白条”，扎实做好审查调查“后半篇文章”
刀刃向内，精准把脉问诊。抽调审理精干力量成立专班，围绕处分决定宣布、归档、被处分人职务工资待遇调整、涉案款物追缴等关键环节对近两年来96起处分决定执行情况开展“拉网式”专项检查，共发现相关单位未按规定对被处分人员奖励考核、处分决定未归档、工资待遇调整不及时等问题18件，累计追缴多发奖金9万余元。
横向联动，严防一处了之。建立处分执行协调联动常态化机制，明确组织部门、人社部门及受处分人所在单位等相关单位工作职责，定期了解处分决定书情况。根据相关部门反馈意见，发现3起处分决定书未归入个人档案，年度考核结果不符合规定问题2人，1名受处分人取保候审期间工资待遇没有进行相应调整。
正向激励，注重查案治本。严管与厚爱相结合，有针对性的开展暖心回访，及时恢复留党察看人员党员权利3人、解除政务处分影响1人，打消被处分人思想顾虑，鼓励干部干事创业。把处分决定执行与以案促改相结合，结合扫黑除恶专项斗争、“两违规”专项整治等，对7家单位纪律检查建议书落实情况一并跟踪督办，形成监督闭环。
“针对处分决定执行中存在的问题，我们将查找制度漏洞，制定更加细致的检查细则，加强与组织、人社等部门沟通协调，充分发挥纪检监察处分决定的惩戒、警示和教育作用，扎实做好审查调查后半篇文章。”南谯区纪委监委主要负责人表示。（滁州市纪委监委）