“要时刻绷紧廉洁自律这根弦，把权力看小点，把利益看淡点，把责任看重点，在诱惑面前保持清醒和定力……”日前，在福建省上杭县太拔镇新任村“两委”干部培训班上，县纪委监委“纪法宣讲团”成员为新任村干部上好廉洁自律“第一课”。
随着村（社区）“两委”换届工作的顺利完成，上杭县纪委监委紧紧围绕“换届年”任务要求，针对村级组织建设中可能存在的廉政风险点，第一时间为新一届村（社区）“两委”干部打造“廉政教育套餐”，通过听辅导课、看专题片、读孝廉书、填答问卷等连串动作，在村（社区）“两委”干部走上新岗位伊始划红线、吹廉风。
新上任的村（社区）“两委”干部，犹如起跑线前的选手一般，此时的廉政教育对树立廉政意识、提高履职能力具有重要作用。为解决以往村（社区）“两委”干部责任不清晰、履职不到位等问题，上杭县纪委监委把基层纪检监察干部专题培训作为重头戏，组织委机关5名业务骨干为乡镇纪检监察干部和村纪检委员开设讲堂，围绕基层信访问题的分类梳理及处置办法、明晰工作职责权限、精准运用监督执纪“四种形态”、提升发现处置问题能力、化解农村基层矛盾纠纷等方面，着力提升基层纪检监察干部处置涉及群众矛盾纠纷问题能力。
筑牢拒腐防变思想防线，清廉文化的引领作用必不可少。上杭县纪委监委收集整理全县孝廉典型人物并下发“一镇一孝廉”系列丛书《毓德流芳》，让清廉文化在无声中浸润心灵。同时，县纪委监委还督促各乡镇纪委监察组为新任村（社区）“两委”干部签订廉洁履职承诺书、挂村领导逐一与新任村（社区）党组织负责人开展廉政谈话、对离任村（社区）“两委”干部开展谈心谈话等。在对新任村（社区）“两委”干部及时“扯袖”提醒的同时，扎实做好离任村（社区）“两委”干部管理监督，确保新、老班子工作稳定交接。
摸清底数是“清廉村居”建设的重要一环。在督促全县各乡镇党委分析本单位的政治生态情况的基础上，县纪委监委还印发了乡镇纪检监察组织履职情况调査问卷，主动开门问计找短板，对基层纪检监察干部尤其是村级纪检委员、村务监督委员会成员的队伍结构、基层工作履历和监督工作开展情况数据进行比对、评估，为基层纪检监察干部监督管理工作提供科学准确的依据。
“村（社区）‘两委’干部是党和政府密切联系群众的纽带。对新任村（社区）‘两委’干部开展廉政教育是我们推动全面从严治党向基层延伸的一项重要举措，既是及时的‘预防针’，也是严肃的政治教育课。”该县纪委监委相关负责人介绍，今年以来，该县针对村（社区）“两委”干部已开展专题廉政教育21场次，受教育人数达2000余人次。（上杭县纪委监委）