“请各单位报送第三季度党委（党组）运用‘第一种形态’情况。”每季度，霍邱县纪委监委都要对全县各党委（党组）运用“第一种形态”情况进行统计。
2021年以来，该县各级党委（党组）认真履行全面从严治党主体责任，运用“第一种形态”批评教育帮助和处理542人次，主动筑牢全面从严治党“第一道防线”。
建章立制明责。为推动各级党委（党组）高质量的运用“第一种形态”，该县及时转发了省纪委监委党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”工作办法，督促各级党委（党组）对照《中国共产党党内监督条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》以及县委《关于开展“红红脸、出出汗”工作的实施细则》等文件精神，认真履行全面从严治党主体责任，深刻领悟党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”的必要性和紧迫性，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，真正做到把纪律挺在前面。
积极运用管理。加强对党员干部的日常监督管理，动态掌握和分析研判思想、工作、作风和生活情况，对苗头性问题，灵活运用提醒谈话、组织约谈、诫勉谈话等方式，早发现、早处置，防止“小过错”演变成“大问题”。通过开展经常性的批评与自我批评，对“小问题”严批评、多敲打、勤提醒，将“红脸出汗、咬耳扯袖”落实到日常工作和组织生活中，推动党内政治生活严起来、实起来。
强化督办督责。建立季报告制度，要求全县各级党委（党组）每季度末向县纪委监委报送履行主体责任、运用“第一种形态”情况，推动全县各级党委（党组）做好“第一种形态”运用的后续工作，对谈话函询等“第一种形态”处理后倾向性问题是否得到制止、提醒预警的事项是否整改到位、发现的问题是否纠正、纠正的程序是否符合要求、个人苗头性问题是否反弹等，持续跟踪监督。建立定期通报制度，对全县各级党委（党组）运用“第一种形态”情况深入分析，定期进行通报。健全考核制度，将党委（党组）运用“第一种形态”情况纳入党风廉政建设年度考核内容，以考核倒逼履行责任，不断提升“第一种形态”的运用效果。（六安市纪委监委）