“学的好不好，干的怎么样，大家‘比武’见分晓。审查调查业务‘大比武’线上测试将于明天举行，届时将发布测试网址。请全体纪检监察干部做好参赛准备，现就有关要求提示如下……”微信工作群发出的这一通知，为泾县纪检监察系统“大比武”决赛第一场拉开了帷幕。
2021年8月，该县纪委监委全面启动“六抓六提升”能力提升行动，围绕抓党性锤炼，全面提升政治能力；抓实践锻炼，提升调查研究能力；抓岗位历练，提升执纪执法能力；抓督促检查，提升推动落实能力；抓观念更新，提升改革创新能力；抓作风转变，提升拒腐防变能力，不断强化学习历练，以刀刃向内的精神查漏补缺，强弱项、补短板，促使纪检监察干部在“大学习、大练兵、大调研、大比武”中，实现综合素质和依规依纪依法履职能力大提升。
能力提升行动成效如何、怎样检验？从2021年10月开始，县纪委监委办公室、党风政风监督室、案件监督管理室和县委巡察办等承办部门陆续打响了岗位练兵“大比武”的“发令枪”，先后开展了审查调查、文字综合能力、执纪监督和巡察等四项业务“大比武”，按照“缺什么、补什么，弱什么、强什么，干什么、比什么”的原则，把日常工作中存在的短板弱项作为“大比武”的主要内容，精心制定方案，细化实施措施。
业务“大比武”既有审查调查安全应知应会知识、法律法规等书面测试，又有精选业务内重点课题边工作边调研，形成调研报告进行综合评定，还有围绕换届选举、文物保护等重点工作开展专项监督检查的实践能力测试。书面测试和实践能力测试同步进行，让纪检监察干部比学习、比工作、比业务、比措施，从学习的“加钢淬火”到决赛的“争锋对决”，来自全县50余名纪检监察干部经过激烈角逐，一路过关斩将，最终在“大比武”中获得奖项。
“刀在石上磨，人在事上练。组织开展综合业务‘大比武’是加强纪检监察干部队伍建设的‘磨刀’之举、‘练兵’之策。”县纪委监委有关负责人介绍说，“大比武”分为赛前准备、比赛评比和成果应用3个阶段，旨在以比促学、以比促用，在“比学赶超”中进一步激发纪检监察干部对标先进、担当奉献、干事创业良好的氛围，在相互交流中进一步拓宽思路、创新举措、提升能力，练就敢于斗争、善于斗争的过硬本领。
“比赛内容紧贴我们的工作实际，检验了每一名纪检监察干部的工作能力和水平。通过参加‘大比武’，极大地提升了自身的综合文字能力，形成了边工作边总结的好习惯。”县经济开发区纪检监察工委干部徐丹感慨道。
“此次‘大比武’增强了凝聚力和战斗力，也让我们看到了纪检监察组目前存在的短板和不足。”县纪委监委驻县住建局纪检监察组组长黄新宝表示，将通过大比武，找差距、抓落实，将练兵比武融入日常、抓在经常，一刻不停强本领……
据悉，县纪委监委开展的综合业务“大比武”是落实《泾县纪检监察机关能力提升行动方案》的具体举措之一。“接下来，我们将着重抓好成果运用，及时形成经验交流，全方位开展以对标一流素质、提升全员战斗力，对标一流成效、提升工作执行力，对标一流业绩、提升系统竞争力为主要内容的‘三对标三提升’活动，进一步营造互比互学的浓厚氛围，切实将行动成果转化为加强和改进新时代纪检监察工作的具体举措，以更高标准、更严要求推动全县纪检监察工作高质量发展，更好地为实现经济社会高质量发展保驾护航。”（宣城市纪委监委）