“感谢组织的严管厚爱，这次被组织处分，对我来说是个及时的提醒，今后我将进一步遵规守纪、廉洁自律。”去年11月，面对前来回访的福建省连城县纪委监委工作人员，受处分干部华某某深有感触地说道。
近年来，连城县纪委监委秉持“惩前毖后、治病救人”方针，积极开展对受处分人员回访教育工作，全面掌握受处分党员干部心理状况，帮助“跌倒”干部认识、改正错误，重树信心，重燃干事创业激情。
“刚受处分的那段时间我心里还是有情绪的，比较低落也很难过……”在回访中赖某某坦言。“一段时间以后，我慢慢开始接受组织对我的处理，也认识到自己的错误，还要感谢组织对我的回访和关心，这才放下思想包袱提起工作干劲。”
回访教育是执纪问责“后半篇文章”的重要抓手。连城县纪委监委制定“五三二一”案后回访教育机制，要求回访教育前必须全面了解回访对象情况，因人而异制定回访教育工作方案，对回访教育工作实行分级负责制，按照“谁处分、谁回访”的原则，由案件审理室统筹安排，案件办理单位负责对受处分人员回访教育，回访前制定“一对一”谈话方案、回访中实施“面对面”谈深访透、回访后形成“点对点”教育评价，以回访教育精准化提升实效性。
在回访教育前，回访组根据回访对象所犯错误性质、处分类型等，因人而异制定回访方案，通过采取“听”“查”“谈”等多种方式深入了解回访对象的心理、工作、生活情况，确保每一次回访把问题谈透、把思想谈通。
“针对每一个受党纪政务处分人员，我们会及时给予疏导式谈话，耐心向他们讲政策、讲法纪，摆事实、讲道理，帮助其消除情绪。”连城县纪委监委审理室负责人介绍，我们在回访过程中注重对症下药，在所在单位开展个别座谈，对回访对象情况跟踪掌握，并宣传党纪政纪，达到以案宣纪、以案释法的教育效果。
在此基础上，连城县纪委监委还注重完善回访教育机制和回访结果运用，建立回访教育档案，做到“一人一档”。并把回访结果作为恢复党员权利、解除行政处分和干部考核、任用的重要依据，对在受处分期间确有悔改表现的，给予按期恢复党员权利、解除行政处分。据悉，今年以来，全县各级纪检监察机关共回访教育受处分人员49人，真正做到了既“把脉问诊”又“开良方”，切实营造了干事创业的良好氛围。
“处分不是最终目的，要对犯错误的同志进行帮扶，让受处分人员发自内心的知错、悔错、改错，消除不良情绪，实现从‘犯错误’到‘有作为’的转变，让受处分者将‘包袱’变成动力，大胆干事创业。”该县纪委监委相关负责人表示。（连城县纪委监委）