我是个纪检‘新兵’，除了不熟悉业务，还有些害怕办案。通过这种‘一对一’跟班，直接参与办案的学习方式，我除了业务能力提升，对今后的工作也更有信心和底气了！”南宁市西乡塘区石埠街道纪检监察干部黄露薇颇有感触地说。
西乡塘区某局副局长私车公养”案是黄露薇在案件审理室跟班办理的第一个案件。
一开始，面对繁重的材料卷宗，她毫无头绪，畏难”和焦虑”就像两座大山压在她的心上。一口吃不成一个胖子，你先调整心态，边做边总结……”在专属导师”的传帮带”下，她从阅卷笔录开始操练，到学会主动带着疑问翻阅《监督执纪执法常用文书模板汇编丛书》《纪检监察案件审理常用法规》，严谨核对并正确引用报告条规，规范撰写审理报告，最终成功办理该案。
为了提高案件质量，该城区纪委监委推行以案代训”一线工作法，坚持在一线掌握情况、在一线解决问题、在一线检验成效，打造一支专业过硬、本领高强的纪检监察铁军”。
针对辖区内各镇、街道纪（工）委部分同志过去没有从事过纪检监察工作，对案件业务的理解还不到位、不深刻，存在不会办案、办不好案等问题，我们实行跟班轮岗交流、‘以案代训’等机制，把问题解决在源头。”该城区纪委监委案件审理室负责人介绍，我们分批次将各镇（街道）的纪检监察干部抽调至委机关跟班学习，同时指定业务骨干进行一对一帮助指导。”
在整个学习过程中，跟班人员在事实证据、程序手续、定性和处理、管理文书等方面都能得到针对性指导和有效提高。
截至目前，该城区纪委监委组织案件审理室以案代训”跟班学习2期，开展业务专题培训34人次，评查案件8件，发现各类问题73个，案均问题同比减少72.84%，案均得分91.5分，同比提高12.3%，案件质量大幅提高。
为了增强培训效果，我们在工作中不仅教方法，还教‘窍门’，根据每位同志的特点量体裁衣，制定有针对性的培训方案。”该城区监委委员蒙超安表示，这种做法不仅培训办案能力，还培养思维方式，历练工作作风。
我们将建立‘以案代训’长效机制，进一步加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提升规范化法治化正规化水平。”该城区纪委副书记、监委副主任丛敏表示。（南宁市西乡塘区纪委监委）