“年轻干部是党和国家事业的生力军，更应该筑牢防腐拒变的根基”“对于我们新任的干部来说，在增强能力的同时要加强底线思维”……
2月7日，春节假期后的首个工作日，萍乡市安源区会议中心第二会议室内气氛热烈，在该区纪委监委和组织部共同打造的年轻干部交流论坛上，30余名年轻干部围绕“如何扣好廉洁履职‘第一粒扣子’”主题展开研讨。
这样的年轻干部集体廉政活动是该区“青廉活动”的一个缩影。去年换届以来，越来越多的85后、90后年轻干部走上领导岗位，如何加强对年轻领导干部的廉洁教育，扣好“第一粒扣子”，成为该区面临的一个重要课题。
“对年轻干部的教育监督管理，不能大水漫灌，需要有针对性、系统性。”该区纪委监委负责人表示，为了强化年轻干部廉洁教育，该区纪委监委坚持靶向思维、精准施教，牵头制定“青廉计划”，聚焦年轻干部录用、提拔、履职、能力提升等方面，精心打造年轻干部交流论坛、青年干部培训班、专题廉政党课、廉政辅导报告、廉政主题班会等多种形式的“廉政教育套餐”，安排每季度开展一次专项廉政教育活动，引导年轻领导干部筑牢思想防线、严守纪法规矩。
“定期参加‘青廉计划’，让我深刻认识到作为一名年轻干部，不仅要在能力提升上下苦功夫，还要在素质提升上下决心，坚守从政做人的底线。”参加完年轻干部论坛后，青山镇90后副镇长谢穹堃感叹。
在廉政教育的同时，该区在“青廉计划”中着重开展警示教育，深入剖析全区查处的35岁以下干部典型案例，深挖案件暴露出的问题，通过观看警示教育片、召开专项警示教育大会、组织法院庭审旁听等多种形式，深入揭示年轻干部违纪违法的心路历程，引导年轻干部自觉把自己摆进去，做到以案示警。
针对年轻干部思维活跃的特点，该区还注重以文化人，把讲好故事与文艺创作相结合，创新形式，运用年轻人喜爱的说唱形式，结合当前流行文化元素拍摄廉洁宣传视频，将廉洁提醒的内容融入歌词当中，通过动感的旋律和朗朗上口的歌词，提醒年轻干部增强廉洁自律意识，锻造忠诚干净担当的政治品格。（萍乡市安源区纪委监委 陈璇）