“您好！我们是歙县纪委监委的工作人员，今天到您家里来主要是进行一次家访，听取您对我们工作的意见建议……”“非常感谢组织的关心关爱，我们会全力支持他的工作，当好‘贤内助’，树立良好家风……”这是歙县纪委监委近日对一名干部开展家访活动时的场景。
今年以来，歙县纪委监委结合实际，通过精心组织、暖心交流、贴心解忧方式，常态开展纪检监察干部“面对面”家访活动，目前已对9名纪检监察干部进行了家访，并建立家访档案。
制定计划，精心组织。为深入了解纪检监察干部“八小时外”的社交圈、生活圈和朋友圈，歙县纪委监委研究制定《关于开展纪检监察干部“面对面”家访的方案》，成立家访工作组，列出家访计划，对2021年以来新进入县纪委监委机关、派驻机构、巡察机构的干部开展上门家访，通过“面对面”拉家常，体现组织关怀，加强沟通了解。
四种方式，暖心交流。紧紧围绕“表问候、做介绍、摸情况、听意见”四项内容，明确家访措施，在传递组织关怀的同时，着重了解干部的家庭状况、思想动态和困难需求，掌握干部“八小时外”和家庭家教家风的情况，听取家属对纪检监察工作及对干部教育管理监督的意见建议，鼓励干部家属当好支持工作的“贤内助”和树立良好家风的“廉内助”，真正体现严管和厚爱相结合。
建立档案，贴心解忧。为做深做实家访活动，在家访结束后，做好登记备案，由家访人员填写《纪检监察干部家访登记表》，采取“一人一表”的形式，如实记录家访过程中了解到的家庭状况、困难需求、发现的问题和收集的意见建议。对家访中发现问题的，及时分析研判，做到早提醒早处置；对干部家属的好意见和建议，研究吸纳改进工作；对家庭确有实际困难的干部，帮助排忧解难，并适时回访。
“信任不能代替监督，我们将开展纪检监察干部家访工作做为加强干部日常监督管理的一项重要抓手，积极引导家属对干部常吹廉洁之风，督促干部廉洁修身、廉洁齐家，筑牢‘组织+家庭’双层防线。”歙县纪委监委相关负责人表示。(黄山市纪委监委）